撞人后对方索要误工费该给吗

1.撞人后是否赔偿误工费，要看对方实际收入有无因事故减少。若有减少，撞人者需赔偿，因为法律规定侵害他人致人身损害，要赔误工减少的收入。

2.对方获赔误工费，得有误工事实和收入损失证据，像医院休假证明、单位误工证明等。

3.赔偿计算分情况：有固定收入按实际减少算；无固定收入按近三年平均收入算；无法证明近三年收入，参照当地同行业平均工资算。若对方没受伤或收入没减少，不用赔。

结论：
撞人后对方索要误工费是否该给取决于对方是否因本次事故导致实际收入减少，若有则应赔偿，反之则无需赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。判断对方能否获赔误工费，关键在于是否有误工事实及收入损失证据。对方需提供医疗机构休假证明、单位误工证明、工资收入证明、完税凭证等。有固定收入的，误工费按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。若对方未受伤或无实际收入减少，就不用赔偿误工费。若在处理此类误工费赔偿问题上存在疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。

撞人后对方索要误工费是否给予要根据具体情况判断。若对方因本次事故实际收入减少，撞人者需赔偿误工费，因为法律规定侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。

判断能否获赔关键在于是否有误工事实和收入损失证据。对方需提供医疗机构休假证明、单位误工证明、工资收入证明、完税凭证等。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。

若对方未受伤或无实际收入减少，撞人者无需赔偿误工费。
1.撞人者在面对索赔时，应要求对方提供完整证据。
2.若对证据有疑问，可通过合法途径核实。
3.双方可先协商，协商不成可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）撞人后对方索要误工费并非一概而论都要给。当对方因本次事故致使实际收入减少，撞人者依照法律规定应当赔偿误工费，因为侵害他人造成人身损害时，赔偿因误工减少的收入是法定责任。
（2）判断能否赔偿误工费，核心在于对方是否存在误工事实以及具备收入损失的证据。对方需提供医疗机构休假证明、单位误工证明、工资收入证明、完税凭证等材料。
（3）对于有固定收入的对方，误工费按实际减少的收入计算；无固定收入的，按近三年平均收入计算；若无法证明近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（4）若对方未受伤或者没有实际收入减少的情况，撞人者无需赔偿误工费。

提醒：处理误工费赔偿时，要仔细审核对方提供的证据真实性。不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）撞人后先判断对方是否因本次事故导致实际收入减少，若是则应赔偿误工费。对方需提供医疗机构休假证明、单位误工证明、工资收入证明、完税凭证等证明误工事实和收入损失。
（二）有固定收入的，误工费按实际减少收入计算；无固定收入，按近三年平均收入计算；无法证明近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（三）若对方未受伤或无实际收入减少，无需赔偿误工费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。