劳务公司能否分包给班组包工头

法律分析：
（1）劳务公司进行劳务作业分包时，有明确的法律规定。建筑工程总承包单位可将劳务作业发包给有相应资质条件的分包单位，若包工头所在班组具备劳务作业法定资质，劳务公司与其的分包行为是合法的。
（2）若包工头没有相应资质，劳务公司的分包行为则属于违法分包。这种违法分包会产生一系列后果，首先分包合同会被认定为无效。
（3）劳务公司还可能受到行政处罚，像被罚款、责令改正等。并且一旦发生质量安全事故或劳务纠纷，劳务公司需要承担相应的法律责任。
提醒：
劳务公司分包时务必严格审查包工头及班组资质，确保分包合法合规。不同情况对应法律责任不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）劳务公司在分包前应建立严格的资质审查流程，要求包工头提供完整、有效的资质证明文件，包括营业执照、资质证书等，并通过官方渠道核实其真实性和有效性。
（二）定期对合作的包工头及班组进行资质复查，因为资质可能会随着时间发生变化，及时发现并处理资质过期或不符合要求的情况。
（三）与有资质的包工头签订详细的分包合同，明确双方的权利和义务，以及质量安全、劳务纠纷等方面的责任划分。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百九十一条规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

1.劳务公司可将劳务作业分包给有相应资质的班组包工头，建筑工程总承包单位也能如此操作。

2.若包工头所在班组有法定资质，分包行为合法；无资质则属违法分包，会使分包合同无效。

3.违法分包下，劳务公司可能被行政处罚，如罚款、责令改正。若出事故或纠纷，要担责。

4.劳务公司分包时，需审查包工头及班组资质，保证行为合法合规。

结论：
劳务公司将劳务作业分包给有相应资质的班组包工头是合法的，分包给无资质的则属于违法分包。
法律解析：
依据法律，建筑工程总承包单位可将劳务作业发包给有相应资质条件的分包单位。所以，当包工头所在班组具备劳务作业法定资质时，劳务公司的分包行为合法。反之，若包工头无相应资质，劳务公司的分包就是违法的。违法分包会使分包合同无效，劳务公司会面临罚款、责令改正等行政处罚。并且，一旦出现质量安全事故或劳务纠纷，劳务公司需承担相应法律责任。因此，劳务公司在进行分包时，务必要审查包工头及班组的资质，保障分包行为合法合规。如果对劳务分包的资质审查、法律责任等方面还有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.劳务公司将劳务作业分包给有相应资质的班组包工头是合法的。依据法律，建筑工程总承包单位可将劳务作业发包给有资质的分包单位，若包工头所在班组具备法定资质，分包行为受法律认可。
2.若包工头无相应资质，劳务公司的分包属于违法分包。这种违法分包会使分包合同无效，劳务公司会面临行政处罚，像罚款、责令改正等。而且一旦出现质量安全事故或劳务纠纷，劳务公司需承担法律责任。
3.为避免风险，劳务公司在分包时要严格审查包工头及班组的资质，确保分包行为合法合规，保障自身权益和工程顺利进行。