人体伤残等级九级赔偿标准是多少

（一）工伤九级赔偿：
职工可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定流程索赔。

（二）非工伤九级赔偿：
赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，九级伤残按上述标准乘以20%。需收集好相关费用凭证，通过协商或诉讼索赔。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付；第三十九条规定，因工伤发生的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付。

1.人体伤残九级赔偿分工伤和非工伤。

2.工伤九级赔偿：有9个月本人工资的一次性伤残补助金；合同期满或职工解约，由工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

3.非工伤九级赔偿：含医疗费、误工费等。残疾赔偿金按当地上一年城镇或农村人均收入算20年，九级赔20%。各地标准有别，数额依实际定。

结论：
人体伤残等级九级赔偿分工伤和非工伤情形，赔偿项目和标准不同。
法律解析：
在工伤九级赔偿方面，包含一次性伤残补助金，金额为9个月的本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。非工伤情况下，像人身损害致九级伤残，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。其中残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，九级伤残赔偿标准是上述标准乘以20%。不过各地区赔偿标准存在差异，具体数额需结合实际情况确定。如果遇到人体伤残等级九级赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

人体伤残等级九级赔偿区分工伤与非工伤情形。工伤九级赔偿包含一次性伤残补助金，为9个月本人工资；合同期满终止或职工提出解除，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

非工伤如人身损害致九级伤残，赔偿项目有医疗费、误工费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残日起算20年，九级伤残按标准乘20%计算，各地区赔偿标准有别。

解决措施与建议：
1.遭遇工伤及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依规索赔。
2.非工伤损害收集证据，通过协商或诉讼获合理赔偿。
3.了解当地赔偿标准和政策，必要时咨询专业人士。

法律分析：
（1）工伤九级赔偿方面，包含一次性伤残补助金，金额为9个月的本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同时，会分别由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，且具体标准由省级政府规定。
（2）非工伤的人身损害致九级伤残赔偿，涉及多个项目，如医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，九级伤残按该标准的20%赔偿。由于各地区赔偿标准不同，具体数额需结合实际情况确定。

提醒：
工伤与非工伤的九级伤残赔偿计算和标准差异较大，赔偿情况因地区和实际情况有别，建议咨询专业人士分析。