投资400万餐厅的股权如何分配

（一）按出资比例分配股权，以实际出资额占总投资额的比例确定股权占比。
（二）对于技术或管理入股的情况，评估其价值后分配相应股权。
（三）考虑投资人是否参与日常经营，参与经营的可适当多分配股权作为劳动回报。先确定技术、管理等要素价值，剩余部分按出资比例分配。
（四）在股东协议中明确股权分配方式、股东权利义务、退出机制等内容。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。股东协议属于合同，应对相关内容进行明确约定。

1.投资400万开餐厅，股权分配不能只看出资。若按出资比例，各投资人按实际出资占400万的比例分股权，像出资200万，就占股50%。
2.实际分配还得考虑其他因素。技术或管理入股的，评估价值后分配股权，比如专业厨师技术值100万，就占股25%。
3.不参与经营的投资人，参与经营的可多分配股权作为回报。先确定技术等要素价值，剩余按出资比例分。
4.要在股东协议里明确股权分配、权利义务和退出机制，防止后续有纠纷。

结论：
投资400万开餐厅，股权分配可按出资比例进行，也需综合考虑技术、管理入股以及投资人是否参与日常经营等因素，还应在股东协议中明确相关内容以避免纠纷。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，民事主体依法享有股权等财产权利。在投资开餐厅的股权分配上，按出资比例分配股权是常见方式，能体现各投资人资金投入的占比情况。然而，技术、管理等要素同样对餐厅的运营和发展有重要价值，将其评估作价后分配股权，符合公平原则。对于参与日常经营的投资人给予适当多的股权作为劳动回报，也合理体现了其付出。为保障各投资人权益，在股东协议中明确股权分配方式、股东权利义务、退出机制等内容，可避免后续因权利义务不清晰产生纠纷。若在股权分配等方面存在疑问或遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。

1.投资400万开餐厅进行股权分配，不能仅依据出资比例，需综合多方面因素。仅按出资比例分配虽简单直接，但实际中技术、管理等要素也应考虑在内。
2.对于有技术或管理入股的情况，要对其价值进行评估后分配股权，如专业厨师技术入股，评估价值后合理确定占股比例。
3.对于不参与日常经营和参与经营的投资人，参与经营的可适当多分配股权作为劳动回报。可先确定技术、管理等要素价值，剩余部分按出资比例分配。
4.为避免后续纠纷，应在股东协议中明确股权分配方式、股东权利义务、退出机制等内容。

法律分析：
（1）按出资比例分配股权是一种基础方式，各投资人的股权占比依据其实际出资额在总投资额中的比例确定，这体现了资金投入与权益的直接关联。
（2）除资金出资外，技术或管理等要素也可入股。通过对这些要素进行价值评估，给予相应的股权分配，能体现其在餐厅经营中的贡献。
（3）对于参与日常经营的投资人，适当多分配股权作为劳动回报，可平衡不同投资人的付出与收益。
（4）在确定股权分配时，应先评估技术、管理等要素价值，剩余部分再按出资比例分配。同时，需在股东协议中明确股权分配方式、股东权利义务、退出机制等重要内容，以保障各投资人的合法权益，减少潜在纠纷。

提醒：
股权分配涉及多方利益，不同情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。