同事欠钱催收骚扰我该咋办

同事欠钱债权人催收却骚扰自己，可采取合理措施维护权益。

1.保存证据：收集电话录音、短信截图、微信聊天记录等，以证明骚扰行为存在，这是后续处理的重要依据。
2.明确告知：直接向骚扰者表明自己并非债务人，无还款义务，要求其停止骚扰。
3.寻求单位协助：若对方不停止骚扰，可向单位反映，让单位帮忙处理，避免在工作中持续受扰。
4.报警：若骚扰严重影响生活和工作，可向公安机关报案，骚扰者可能面临行政处罚。
5.起诉：还可向法院起诉，要求骚扰者承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。

法律分析：
（1）保存证据是关键，电话录音、短信截图、微信聊天记录等能作为对方实施骚扰行为的有力证明，在后续处理中至关重要。
（2）明确告知骚扰者自身非债务人且无还款义务，这是从源头制止骚扰的有效方式，让对方清楚认识到其行为的错误对象。
（3）向单位反映情况，可借助单位力量处理，维护良好的工作环境，避免因骚扰影响正常工作。
（4）若骚扰严重影响生活和工作，向公安机关报案，依据治安管理规定，骚扰他人会面临行政处罚。
（5）向法院起诉，能让骚扰者承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任，从法律层面保障自身权益。

提醒：
遇到此类情况，要及时采取措施，注意证据的完整性和合法性。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）保留好电话录音、短信截图、微信聊天记录等证据，用来证明骚扰行为存在。
（二）向骚扰者表明自己不是债务人，没有还款义务，并要求其停止骚扰。
（三）若骚扰不止，可向单位反映，借助单位力量处理，防止在工作中持续被骚扰。
（四）当骚扰严重影响生活和工作时，可向公安机关报案，让骚扰者接受行政处罚。
（五）还能向法院起诉，要求骚扰者承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条规定，侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

1.留存证据：保留电话录音、短信截图、微信记录等能证明被骚扰的材料。

2.明确告知：向骚扰者表明自己不是债务人，无还款义务，要求其停止骚扰。

3.寻求单位帮助：若对方不停止，可向单位反映，让单位协助解决，避免工作受扰。

4.报警或起诉：骚扰严重影响生活工作时，可报警让其受行政处罚，也可起诉要求其担责。

结论：
同事欠钱债权人催收骚扰时，可保存证据、明确告知对方、向单位反映、向公安机关报案或向法院起诉。
法律解析：
当遇到此类情况，保存证据是关键，电话录音、短信截图、微信聊天记录等能证明骚扰行为的存在，为后续处理提供依据。明确告知骚扰者自身并非债务人且无还款义务，是合理维护自身权益的第一步。若对方不停止，向单位反映可借助单位力量避免在工作环境中持续受扰。而对于严重影响生活和工作的骚扰行为，向公安机关报案，依据治安管理相关规定，骚扰他人可能会受到行政处罚；向法院起诉则可要求骚扰者承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。如果在生活中遇到类似复杂的法律问题不知如何处理，可随时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。