医嘱休息能否获误工赔偿

1.因侵权受伤，有医嘱休息且实际收入减少，可获误工赔偿。需提供医嘱证明、劳动合同、工资流水、单位未发工资证明等。

2.自身疾病遵医嘱休息，一般不能向他人索赔；有保险等特殊情况，按合同约定处理。

3.主张赔偿要证明休息与侵权有因果关系、损失实际发生。赔偿数额按误工时间和收入状况定，误工时间看医嘱，收入按实际减少算。

结论：
医嘱休息是否能获误工赔偿要具体情况具体分析，侵权致伤且有实际收入减少可获赔，自身疾病通常不能向他人索赔，特殊情况按保险合同处理。
法律解析：
根据法律规定，若因侵权行为受伤，有医嘱休息证明且导致实际收入减少，可获得误工赔偿。此时需提供医疗机构医嘱休息证明、劳动合同、工资流水、单位未发工资证明等证据。若不是侵权导致，如自身疾病遵医嘱休息，一般无法向他人主张误工赔偿，但有相关保险时按合同约定处理。主张误工赔偿需证明休息与侵权行为有因果关系、误工损失实际发生。赔偿数额根据误工时间和收入状况确定，误工时间以医嘱为准，收入按实际减少计算。如果遇到医嘱休息误工赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.医嘱休息是否能获误工赔偿需依具体情况判断。因侵权受伤且有医嘱休息证明，同时实际收入减少的可获赔偿；自身疾病遵医嘱休息一般不能向他人主张赔偿，但有相关保险时按合同约定处理。
2.若因侵权主张赔偿，需提供医疗机构的医嘱休息证明、劳动合同、工资流水、单位未发工资证明等证据，以此证明休息与侵权行为的因果关系及误工损失实际发生。
3.赔偿数额根据误工时间和收入状况确定，误工时间以医嘱为准，收入按实际减少计算。建议遇到侵权导致医嘱休息情况时，及时收集并保存好各类证据；对于自身疾病休息，若有保险应及时了解合同条款，按约定处理。

法律分析：
（1）因侵权受伤且有医嘱休息，同时实际收入减少的情况下，可获得误工赔偿。此时证据收集很关键，需准备医疗机构的医嘱休息证明、劳动合同、工资流水以及误工期间单位未发工资证明等。
（2）若并非侵权导致，而是自身疾病遵医嘱休息，一般不能向他人主张误工赔偿。不过在有相关保险的特殊情形下，按照保险合同约定处理。
（3）主张误工赔偿时，要证明休息和侵权行为存在因果关系，且误工损失实际发生。赔偿数额依据误工时间和收入状况确定，误工时间以医嘱为准，收入按实际减少计算。

提醒：
主张误工赔偿时，务必重视证据收集。不同情况处理方式有别，若遇复杂问题，建议咨询进一步分析。

（一）因侵权受伤主张误工赔偿
要准备好医疗机构的医嘱休息证明、劳动合同、工资流水以及误工期间单位未发工资证明等证据，以此证明误工损失实际发生。
（二）自身疾病遵医嘱休息
一般不能向他人主张误工赔偿，但有相关保险时，按保险合同约定处理。
（三）确定赔偿数额
需证明休息与侵权行为的因果关系，误工时间以医嘱为准，收入按实际减少计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。