但是她还要工资,我同意她拿百分之六十,但是她负责管理,共同出资（金额一样）也共同出力,闺蜜两人合伙?

这个不是法律层面管理的事，是否合理，由你们自己协商判断。我个人认为如果她付出多，再要一份工资，合理

这是否合理得看当初合伙约定。若之前没说管理拿工资只提了拿六成利润，她再要工资就不太合理；若管理工作额外付出多，适当给工资也说得过去。解决方案是你们俩再好好商量，明确各自权利义务，把管理工作、利润分配、工资等都写进书面协议，避免以后有纠纷。