司机开公司车出车祸谁负责

司机开公司车出车祸，责任承担需依据具体情况判定。若司机在执行工作任务时发生车祸，用人单位承担侵权责任，不过若司机存在故意或重大过失，用人单位担责后可向其追偿，像严重违规驾驶导致事故就属此类情况。若司机非执行工作任务开车出事故，责任一般由司机自行承担，如私自用车办私事出事故公司通常无责。若事故存在第三方责任，第三方要按责任划分进行赔偿。

解决措施和建议如下：
1.公司应完善用车管理制度，明确工作任务用车范围和规范，减少私自用车情况。
2.对司机开展安全教育培训，降低违规驾驶风险。
3.发生事故后，及时明确责任归属，按照法律规定和责任划分处理赔偿事宜。

法律分析：
（1）当司机在执行工作任务期间发生车祸，依据民法典，用人单位需承担侵权责任。不过，若司机存在故意或者重大过失，用人单位承担责任后可向其追偿。像因严重违规驾驶引发事故，就属于这种情况。
（2）要是司机并非在执行工作任务时开车出车祸，通常由司机自行承担责任。例如司机私自用车办私事出事故，公司一般无需担责。
（3）若事故存在第三方责任，第三方要按照责任划分承担相应的赔偿责任。

提醒：
司机和用人单位要明确工作任务范围，避免责任纠纷。不同事故情况责任认定有别，建议咨询以准确分析。

（一）司机执行工作任务出车祸，用人单位承担侵权责任，若司机存在故意或重大过失，用人单位担责后可向司机追偿。司机应遵守交通规则，避免严重违规驾驶。
（二）司机非执行工作任务开车出车祸，自行承担责任，司机不要私自使用公司车辆办私事。
（三）事故涉及第三方责任，第三方按责任划分承担相应赔偿责任，各方应积极配合责任认定和赔偿事宜。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

司机开公司车出车祸，责任承担情况如下：
执行工作任务时出车祸，依据相关法律，用人单位担责。若司机有故意或重大过失，单位担责后可追偿，如严重违规驾驶。
非执行工作任务时出车祸，如私自用车办私事，一般由司机自行担责，公司通常无责。
若涉及第三方责任，第三方按责任划分进行赔偿。

结论：
司机开公司车出车祸，责任承担分情况，执行工作任务时用人单位担责，可向有故意或重大过失的司机追偿；非执行工作任务时司机自行担责；涉及第三方责任的，第三方按责任划分赔偿。
法律解析：
依据民法典，当司机在执行工作任务期间发生车祸，用人单位需承担侵权责任。这是因为司机执行工作任务代表着用人单位的行为。不过，若司机存在故意或严重违规等重大过失导致事故，用人单位担责后可向其追偿。若司机并非执行工作任务，如私自用车办私事出事故，责任一般由司机自行承担，公司通常无需担责。若事故中有第三方责任，第三方需按责任划分承担相应赔偿。如果遇到此类复杂的责任判定和赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。