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工伤又是交通事故,工伤十级,有哪些双赔?

ask****588 江苏-淮安 工伤赔偿标准咨询 2025.09.23 14:58:15 453人阅读

工伤又是交通事故,工伤十级,有哪些双赔

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您好,建议委托律师协助处理,为您争取最大的权益。

2025-09-23 22:18:01 回复
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您好具体什么情况可以委托律师解决

2025-09-23 16:44:50 回复
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你所描述的情况做如下回复,可以留言

2025-09-23 15:58:04 回复
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在工伤和交通事故竞合且工伤十级的情况下,通常医疗费、误工费等不能双赔,而伤残补助金、伤残津贴等可双赔。交通事故中可获残疾赔偿金、精神损害抚慰金等赔偿;工伤里能拿到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。建议先和肇事方协商赔偿,再申请工伤赔偿,若协商不成可走法律途径解决。

2025-09-23 15:14:10 回复
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工伤又是交通事故,工伤十级,有哪些双赔

2025-09-23 15:13:40 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为十级的,工伤赔偿标准为:1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意后,到统筹地区外就医的,可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准3、辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具,具体费用参照规定标准4、停工留薪工资:按照职工原来的工资福利待遇发放,停工留薪期时间长短的确定,参照地方停工留薪期分类目录,一般不超过12个月5、停工留薪期护理费:由所在单位负责,护理费标准参照当地相关规定6、一次性伤残补助金:十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。7、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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    律师解析 1、道路交通事故双十级伤残赔偿一般按12%赔偿比较合适。 2、存在2个伤残等级只计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是按附加指数计算。 3、“伤残赔偿附加指数”是指在有多个伤残等级时,由于只计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算,该赔偿比例是附加计算的,因此被称为伤残赔偿附加指数。 4、交通事故双十级伤残的,其误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

    2025.05.23 1070阅读
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