职工工亡其近亲属可以享受何种工伤保险待遇，具体是什么

你好，职工工亡其近亲属可以享受何种工伤保险待遇，待遇如下：职工因工死亡，其近亲属按规定领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，均由工伤保险基金支付。丧葬补助金为6个月上年度市职工月平均工资；一次性工亡补助金为20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入(2014年度为53.91万元)；供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例计发，工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可以享受，其领取资格由社保经办机构审核确定，发放至领取资格丧失为止(比如配偶再婚、小孩年满18周岁、老人死亡等)，其中配偶标准为40%，其他亲属为30%，孤寡老人或孤儿再增加10%，核定的各供养亲属抚恤金之和不应超过职工本人工资的100%。此外，1至4级伤残职工死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金标准每年调整提高，以更好地保障工伤人员基本生活。其中，伤残津贴年度调整将参照基本养老金调整比例，并从2013年12月起在上述基础上每人定额加发150元/月，并纳入今后的年度调整基数。生活护理费、供养亲属抚恤金每年7月1日起调整，调整比例按照市职工平均工资增长比例执行。其中，伤残津贴低于当地最低工资标准的，将按最低工资标准计发；从2014年1月起供养亲属抚恤金低于300元/月的，将按照300元/月计发。需要注意的是，“本人工资”是指在单位工伤前12个月平均月缴费工资，如低于市职工月平均工资60%的，按市职工月平均工资60%计算；如高于市职工月平均工资300%的，按市职工月平均工资的300%计算。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受上述第（一）项、第（二）项规定的待遇供养亲属抚恤金由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，各地不一样的。建议你向当地社会保险行政部门咨询为宜