出了事故，承揽关系造成人身损害怎样赔偿

结论：
承揽关系中，承揽人自身损害定作人一般不担责，有定作、指示或选任过错则担责；承揽人造成第三人损害通常承揽人担责，定作人有过错也需担责，赔偿含多种合理费用，协商不成可起诉维权。
法律解析：
根据相关法律规定，在承揽关系里，对于承揽人自身损害，定作人正常情况下无需承担赔偿责任，不过要是定作人在定作、指示或者选任方面存在过错，就需要承担相应责任，像明知承揽人无资质还委托其工作，就属于选任过错。而当承揽人造成第三人损害时，一般由承揽人承担侵权责任，定作人原则上不负责，但有过错时同样要担责。赔偿范围涵盖医疗费、误工费等合理费用。若各方就赔偿问题无法协商一致，受害人可收集好相关证据，通过向法院起诉来保障自身合法权益。如果您在承揽关系的人身损害赔偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。

1.承揽人自身损害赔偿：承揽人工作时致自身损害，定作人一般不赔偿。但定作人在定作、指示或选任有过错，如明知承揽人无资质仍委托，需担责。

2.承揽人造成第三人损害赔偿：通常承揽人担责，定作人原则不担责。若定作人有上述过错，要担相应责任。赔偿含医疗费、误工费等。

3.赔偿途径：协商不成，受害人可收集证据起诉维权。

1.承揽关系人身损害赔偿规则明确，定作人一般对承揽人自身损害不担责，仅在定作、指示或选任有过错时承担相应责任，如明知承揽人无资质仍委托工作属选任过错。若承揽人造成第三人损害，通常由承揽人担责，定作人有过错才承担相应责任。
2.对于解决这类赔偿问题，建议如下：
-定作人在委托工作时要严格审查承揽人资质，避免因选任过错承担赔偿责任。
-承揽人应具备相应资质和能力，在工作中尽到安全注意义务，减少自身和第三人损害风险。
-发生损害后，双方可先协商赔偿，确定赔偿范围包括医疗费等合理费用。
-若协商不成，受害人及时收集证据向法院起诉维护权益。

法律分析：
（1）承揽人自身损害赔偿：在承揽关系里，承揽人完成工作时导致自身损害，定作人一般无需担责。不过，若定作人在定作、指示或选任方面存在过错，就需承担对应赔偿责任。比如定作人明知承揽人无相应资质仍委托工作，就有选任过错。
（2）承揽人造成第三人损害赔偿：当承揽人造成第三人损害，通常由承揽人承担侵权责任。定作人原则上不担责，但有定作、指示或选任过错时，要承担相应责任。
（3）赔偿范围与维权途径：赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等合理费用。若协商赔偿不成，受害人可收集证据向法院起诉维权。

提醒：
定作人在委托工作时应审查承揽人资质，避免选任过错。受害人协商赔偿不成及时起诉，注意收集并保存好相关证据。

（一）承揽人自身损害赔偿：承揽人工作中致自身损害，定作人一般不赔，若定作人在定作、指示或选任有过错，要担责。如定作人明知承揽人无资质还委托工作，就有选任过错，需承担相应赔偿。
（二）承揽人造成第三人损害赔偿：通常由承揽人担责，定作人原则上不担责，不过定作人存在定作、指示或选任过错的，要承担相应责任。
（三）赔偿范围：涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等合理费用。
（四）协商不成的处理：受害人可收集证据，向法院起诉维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。