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这种情况，若孩子是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡，可认定为工伤。家属可收集劳动合同、考勤记录、医疗诊断证明等证据，向单位主张工伤赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。与单位协商赔偿，若协商不成，可通过法律途径解决。
2025-09-18 17:57:49 回复严格三重认证
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