意外事故导致死亡责任由谁承担

（一）若遇到侵权行为导致意外死亡，及时收集相关证据，譬如交通事故的现场照片、监控视频，产品缺陷的产品样本等，以便后续向侵权人索赔。
（二）工作中发生意外死亡，符合工伤认定条件的，家属应在规定时间内申请工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。
（三）在公共场所发生意外死亡，若怀疑管理人未尽安全保障义务，要保留好现场证据，如场所存在的安全隐患照片等。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

结论：
意外事故导致死亡的责任承担需依据具体情形判定，不同情况责任主体不同。
法律解析：
在意外事故导致死亡的情形中，责任承担有多种情况。若因侵权行为导致，像交通事故、产品缺陷等，依据过错责任原则，侵权人有过错就要承担赔偿责任；若双方都有过错，则按各自过错比例分担责任。如果意外发生在工作中且符合工伤认定条件，用人单位需承担工伤保险责任；若因第三人侵权造成工伤，受害者既可以向第三人主张侵权赔偿，也能享受工伤保险待遇。在公共场所，若管理人未尽安全保障义务导致意外死亡，管理人需担责；若是第三人行为致害，由第三人担责，管理人有过错的承担相应补充责任。
当遇到意外事故导致死亡的复杂责任判定问题时，由于涉及的法律关系较为复杂，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

法律分析：
（1）侵权行为导致的意外死亡，像交通事故、产品缺陷这类情况，依据过错责任原则，有过错的侵权人要承担赔偿责任。若双方都存在过错，就按照各自过错比例分担责任。
（2）工作中发生意外死亡，若符合工伤认定条件，用人单位需承担工伤保险责任。要是因第三人侵权造成工伤，受害者既能向第三人主张侵权赔偿，也可享受工伤保险待遇。
（3）公共场所发生意外死亡，若因管理人未尽安全保障义务，管理人担责；若因第三人行为致害，由第三人担责，管理人有过错则承担相应补充责任。

提醒：意外事故责任判定复杂，不同情况处理方式有别，遇到此类问题建议咨询专业分析。

意外事故导致死亡的责任承担需视具体情形而定。若因侵权行为导致意外死亡，像交通事故、产品缺陷等情况，通常由侵权人承担赔偿责任，依据过错责任原则，有过错就担责，双方都有过错则按比例分担。工作中发生意外且符合工伤认定条件，用人单位承担工伤保险责任；因第三人侵权造成工伤，受害者可同时主张侵权赔偿和享受工伤保险待遇。公共场所中，管理人未尽安全保障义务致意外死亡需担责，第三人行为致害由第三人担责，管理人有过错承担相应补充责任。

解决措施和建议如下：
1.侵权行为发生后，及时收集证据确定双方过错程度，为责任认定和赔偿提供依据。
2.工作意外发生，用人单位应及时申请工伤认定，保障员工权益。
3.公共场所管理人要加强安全管理，履行安全保障义务，降低意外发生风险。

1.因侵权行为导致意外死亡，如交通事故、产品缺陷等，通常由侵权人负责赔偿。有过错就担责，双方都有错则按比例分担。
2.工作中意外死亡，符合工伤认定条件，用人单位承担工伤保险责任。若因第三人侵权造成工伤，受害者可向第三人索赔，也能享受工伤保险待遇。
3.公共场所管理人未履行安全保障义务致意外死亡，管理人担责；因第三人行为致害，第三人担责，管理人有过错承担补充责任。