最新工伤评残等级标准是什么

法律分析：
（1）工伤评残有着明确的等级划分，依据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准分为十个等级，一级最重，十级最轻，这为准确衡量工伤职工的伤残程度提供了统一规范。
（2）不同等级的评残标准在器官缺失、功能障碍、医疗依赖和生活自理障碍等方面有详细界定。如一级是器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖等；五级至六级为器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍等。
（3）工伤评残工作由劳动能力鉴定委员会负责，他们会依据医疗机构诊断证明等材料，严格按照标准进行评定，以确保评残结果的科学性与公正性。

提醒：工伤评残结果关乎职工权益，申请评残时应确保提供材料真实准确。不同案情评定结果可能不同，如有疑问建议咨询专业人士分析。

（一）了解工伤评残重要性：清楚工伤评残等级关乎后续赔偿、安置等权益保障，要重视这一流程。
（二）准备相关材料：收集好医疗机构的诊断证明等，为评残提供依据。
（三）按流程申请：向劳动能力鉴定委员会提出工伤评残申请，遵循其规定的程序和要求。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

1.工伤评残等级按劳动能力鉴定标准分十级，一级最重，十级最轻。
2.一级是器官缺失或功能全失，需特殊医疗，有生活自理障碍；二到四级要求渐低。
3.五到六级是器官大部缺损，有较重功能障碍，有一般医疗依赖，部分有自理障碍。
4.七到十级是器官部分缺损，功能轻度障碍，无或有一般医疗依赖，无自理障碍，程度递减。
5.工伤评残由劳动能力鉴定委员会依医疗机构证明等材料按标准评定。

结论：
工伤评残等级分十个等级，一级最重，十级最轻，由劳动能力鉴定委员会按标准根据医疗机构诊断证明等材料评定。
法律解析：
工伤评残依据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准划分等级。一级是器官缺失或功能完全丧失等最严重情况，二级至四级严重程度递减。五级至六级器官大部缺损或明显畸形等，有较重功能障碍等。七级至十级器官部分缺损，功能轻度障碍，严重程度也逐级递减。劳动能力鉴定委员会会综合考量医疗机构诊断证明等材料，严格按照此标准对工伤进行评残。了解工伤评残等级标准和评定流程，有助于维护自身合法权益。如果遇到工伤评残相关的问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

1.工伤评残依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准分为十个等级，一级最重，十级最轻。一级是器官缺失或功能完全丧失，有特殊医疗依赖和不同程度生活自理障碍；二级至四级在器官功能、医疗依赖及生活自理障碍程度要求上依次降低。
2.五级至六级是器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍等，存在一般医疗依赖，有无或部分生活自理障碍；七级至十级是器官部分缺损等，功能轻度障碍，无或有一般医疗依赖，无生活自理障碍，严重程度逐级递减。
3.工伤评残由劳动能力鉴定委员会依据医疗机构诊断证明等材料，按照上述标准评定。

解决措施与建议：职工遭遇工伤应及时就医并保留诊断证明等材料；用人单位要积极协助职工进行评残申请；劳动能力鉴定委员会需严格按照标准公正评定。