事业单位人员判定缓刑怎么样才能不开除工作?

若想事业单位人员被判缓刑后不开除工作：

    ?    过失犯罪：被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑 ，案件情况特殊，给予降低岗位等级处分更合适时，可报请事业单位主管部门批准，并报同级事业单位人事综合管理部门备案，争取不予开除。

    ?    了解单位规定：查阅单位关于违法违纪的处分规定，若单位无明确将缓刑列为开除情形，可与人事部门沟通，阐述自身情况，争取保留岗位。

    ?    表现良好：在缓刑考验期内，严格遵守监管规定，积极改造，避免出现违法行为，向单位展示良好的悔罪态度和改正决心。