关于误工费和护理费的赔偿需要哪些材料证明

（一）主张误工费赔偿
有固定收入者，准备好用人单位营业执照副本复印件、劳动合同、工资单或银行流水以证明收入状况。无固定收入者，提供近三年收入凭证或行业平均收入证明。误工时间可凭借医疗机构的休假证明确定，若因伤致残持续误工，用伤残鉴定书证明误工至定残日前一天。

（二）主张护理费赔偿
护理人数由医疗机构或鉴定机构出具证明确定。护理期限依据医疗机构或鉴定机构意见。护理人员有收入的，按误工费证明方法提供收入证明；无收入或雇佣护工的，提供护工合同、护理费发票等确定护理费金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

结论：
主张误工费赔偿需提供收入状况和误工时间证明；主张护理费赔偿需有护理人数、护理期限和护理人员收入证明。
法律解析：
在主张误工费赔偿时，不同收入情况所需证明不同。有固定收入者，要提供用人单位营业执照副本复印件、劳动合同、工资单或银行流水；无固定收入者，应提供近三年收入凭证或行业平均收入证明。误工时间证明需医疗机构出具的休假证明，因伤致残持续误工的，可用伤残鉴定书证明误工至定残日前一天。而主张护理费赔偿，护理人数通常由医疗机构或鉴定机构确定并出具证明，护理期限参照其意见。护理人员有收入的按误工费证明方法提供收入证明，无收入或雇佣护工的，需提供护工合同、护理费发票等确定金额。

若在主张误工费或护理费赔偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）主张误工费赔偿，对于有固定收入者，需准备用人单位营业执照副本复印件、劳动合同、工资单或银行流水来证明收入状况；无固定收入者，则要提供近三年收入凭证或行业平均收入证明。误工时间证明可凭借医疗机构的休假证明，若因伤致残持续误工，伤残鉴定书能证明误工至定残日前一天。
（2）主张护理费赔偿，护理人数、期限一般由医疗机构或鉴定机构确定并出具证明。护理人员有收入的，按误工费证明方法提供收入证明；无收入或雇佣护工的，要提供护工合同、护理费发票等确定金额。

提醒：
主张赔偿时应及时收集和保留相关证明材料，确保材料真实有效。不同案情所需证明材料可能有差异，建议咨询以进一步分析。

1.主张误工费和护理费赔偿需完备相关证明。误工费赔偿主张，要提供收入状况与误工时间证明。有固定收入者，提供用人单位营业执照副本复印件、劳动合同、工资单或银行流水；无固定收入者，提供近三年收入凭证或行业平均收入证明。误工时间以医疗机构休假证明为准，因伤致残持续误工的用伤残鉴定书证明至定残日前一天。
2.护理费赔偿主张，需提供护理人数、护理期限和护理人员收入证明。护理人数和期限由医疗机构或鉴定机构确定并出证明。护理人员有收入的按误工费证明方式提供；无收入或雇护工的，提供护工合同、护理费发票确定金额。
3.建议当事人及时收集和保存相关证明材料，确保材料真实有效，遇到疑问可咨询专业法律人士。

主张误工费赔偿：
需提供收入状况和误工时间证明。有固定收入，提供单位执照复印件、合同、工资单或流水；无固定收入，提供近三年收入凭证或行业平均收入证明。误工时间用医疗机构休假证明，因伤致残持续误工用伤残鉴定书证明到定残前一天。

主张护理费赔偿：
需护理人数、期限和人员收入证明。护理人数由医疗机构或鉴定机构确定并出证明，期限参考其意见。护理人员有收入按误工费证明法，无收入或雇护工提供合同、发票确定金额。