银行员工利用职务之便谋取私利会怎样

（一）对于银行而言，要加强内部监督机制，建立严格的业务流程和监督体系，定期审查员工业务操作，及时发现并纠正违规行为。
（二）员工自身要加强法律意识学习，清楚知晓利用职务之便谋取私利的严重后果，避免触犯法律红线。
（三）客户若发现银行员工有此类行为，应及时向银行或监管机构反映，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

结论：
银行员工利用职务之便谋取私利需承担民事、行政和刑事法律责任。
法律解析：
在民事方面，若银行员工的行为致使银行或客户遭受损失，依据相关法律，其要承担赔偿责任，银行有权要求返还不当得利并赔偿经济损失。行政层面，银行会按内部规章制度对涉事员工进行纪律处分，金融监管机构也会依违法违规情节给予罚款、暂停或取消从业资格等处罚。刑事上，若行为构成犯罪，像挪用资金罪、贪污罪、受贿罪等，会面临相应刑事处罚。这些法律规定旨在维护金融秩序和保障相关主体的合法权益。如果您遇到银行员工利用职务之便谋取私利相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

法律分析：
（1）民事责任：银行员工利用职务之便谋取私利，一旦给银行或客户带来损失，按照法律规定，需承担赔偿责任。银行有权要求其返还不当得利，对造成的经济损失进行赔偿，以弥补受损方的财产损失。
（2）行政责任：银行内部会依据自身规章制度，对涉事员工进行纪律处分，包括警告、记过、撤职等。同时，金融监管机构也会根据违法违规情节，对涉事员工进行罚款、暂停或取消从业资格等处罚，以维护金融行业的正常秩序。
（3）刑事责任：若员工的行为构成犯罪，会面临刑事处罚。如挪用资金罪、贪污罪、受贿罪等，不同罪名对应不同的刑罚，且犯罪情节越严重，处罚越重。

提醒：银行员工应严格遵守法律法规和职业道德，避免利用职务之便谋取私利。若遇到此类问题，不同情况解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

1.银行员工利用职务之便谋取私利要承担多方面法律责任。民事上，若行为致银行或客户损失，需承担赔偿责任，返还不当得利、赔偿经济损失。行政上，银行会按规章处分，金融监管机构也会依情节罚款、暂停或取消从业资格。刑事上，构成犯罪将受刑事处罚，如挪用资金罪、贪污罪、受贿罪等，不同罪名处罚不同。
2.解决措施与建议：银行应加强内部监管，完善监督机制，及时发现和制止此类行为。同时加强员工法律培训，提高法律意识。金融监管机构要加大监管力度，对违规行为严肃处理。公众若发现此类情况，应及时向相关部门举报。

1.民事责任：银行员工用职务之便谋私利，给银行或客户造成损失的，要赔偿损失，银行还能要求返还不当得利。
2.行政责任：银行会按规章制度处分涉事员工，像警告、记过等。金融监管机构也可能介入，视情节给予罚款、暂停或取消从业资格等处罚。
3.刑事责任：若行为构成犯罪，会受刑事处罚。如挪用资金罪，刑罚依数额不同有别；构成贪污罪、受贿罪等，处罚更重。