医疗机构全责致人死亡赔偿标准是多少

（一）若遇到医疗机构全责致人死亡的情况，家属索赔时要收集好各项费用的票据，如医疗费用发票，以此来确定实际发生的医疗费用。
（二）对于误工费，有固定收入的要提供收入减少的证明，无固定收入则参考医疗事故发生地相关统计部门公布的上一年度职工年平均工资。
（三）丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金等赔偿项目的计算标准，需依据受诉法院所在地相关统计部门公布的数据。
（四）可以通过与医疗机构协商、申请医疗事故技术鉴定、向卫生行政部门申请处理或者直接向人民法院提起诉讼等途径来解决赔偿问题。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

结论：
医疗机构全责致人死亡，需赔偿医疗费、误工费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金，各项赔偿均有相应计算标准。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》等法律保障了医疗事故中受害者及其家属的合法权益。医疗费按实际花费赔偿，确保受害者因治疗产生的费用得到补偿；误工费区分有固定收入和无固定收入情况，合理补偿患者因误工的收入损失；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的六个月总额计算，用于处理死者后事；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度和当地消费支出标准计算，保障被扶养人的生活；死亡赔偿金按当地人均可支配收入或纯收入标准计算，考虑年龄因素；精神损害抚慰金在造成患者死亡时，赔偿年限最长不超六年，对家属精神痛苦予以抚慰。若遇到此类医疗事故纠纷，不清楚赔偿事宜或不知如何维权，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）医疗机构全责致人死亡，赔偿涉及多个项目。医疗费以实际发生费用为准，确保患者为治疗所花费的成本能得到补偿。
（2）误工费区分有固定收入和无固定收入情况。有固定收入按减少的收入算，无固定收入则参照当地职工年平均工资，保障患者因就医无法工作导致的收入损失。
（3）丧葬费按当地职工月平均工资半年总额计算，用于处理死者丧葬事宜。
（4）被扶养人生活费依据扶养人劳动能力丧失程度和当地居民消费支出标准计算，保障依靠死者扶养人员的生活。
（5）死亡赔偿金根据年龄有所不同，按当地居民收入标准计算一定年限，对死者家属进行经济补偿。
（6）精神损害抚慰金在患者死亡时，赔偿年限最长六年，抚慰家属精神创伤。

提醒：
赔偿标准计算可能因地区差异有所不同，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

医疗机构全责致人死亡，需承担多方面赔偿责任。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。
1.医疗费依实际发生费用计算，以补偿患者治疗支出。
2.误工费方面，有固定收入按误工减少收入算，无固定收入则按事故发生地职工年平均工资计算。
3.丧葬费按受诉法院所在地职工月平均工资六个月总额计算。
4.被扶养人生活费根据扶养人劳动能力丧失程度，按当地城镇或农村人均消费支出标准计算。
5.死亡赔偿金按当地城镇或农村人均可支配收入或纯收入标准，结合年龄计算。
6.精神损害抚慰金致患者死亡赔偿年限最长六年。

建议医疗机构规范诊疗流程，加强医护人员培训，降低医疗事故发生率。患者可通过合法途径维权，保障自身权益。

医疗机构全责致人死亡，赔偿如下：
医疗费按实际花费算。

误工费，有固定收入按减少的收入算，无则按当地上年度职工年平均工资算。

丧葬费按受诉法院当地上年度职工月平均工资，以六个月总额算。

被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度，按当地上年度城乡人均消费支出算。

死亡赔偿金按当地上年度城乡人均收入，算二十年，六十以上每增一岁减一年，七十五以上算五年。

精神损害抚慰金，致人死亡赔偿年限最长六年。