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三根肋骨断了一般赔偿金额是多少

聊* 广西-玉林 人身侵权咨询 2025.09.06 15:42:58 321人阅读

三根肋骨断了一般赔偿金额是多少

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三根肋骨断了的赔偿金额需结合实际情况确定。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等,若构成伤残,还有残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

通常三根肋骨断了大概率不构成伤残,一般肋骨骨折6根以上或肋骨部分缺失2根以上,或肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合才构成十级伤残,但具体要经专业鉴定机构评定。

赔偿金额计算方面,医疗费依据医疗机构收款凭证确定,误工费根据误工时间和收入状况确定,护理费按护理人员收入和护理期限确定。

鉴于此,无法直接给出具体赔偿金额。建议先进行专业鉴定,明确是否构成伤残及伤残等级,再根据实际损失向责任方索赔,以保障自身合法权益。

2025-09-06 21:09:04 回复
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法律分析:
(1)三根肋骨断了的赔偿涉及多个项目,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等,若构成伤残还会有残疾赔偿金与精神损害抚慰金。
(2)伤残评定需由专业鉴定机构进行。一般情况下,三根肋骨断了大概率不构成伤残,但也有特殊情况,最终以鉴定结果为准。
(3)准确的赔偿金额需依据具体情况计算。医疗费依据医疗机构收款凭证确定;误工费结合误工时间和收入状况;护理费根据护理人员收入和护理期限来确定。

提醒:受伤后应及时进行专业鉴定,索赔时严格依照实际发生的损失计算,不同案情结果有差异,建议咨询进一步分析。

2025-09-06 21:06:25 回复
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(一)先进行专业伤残鉴定,以确定是否构成伤残及伤残等级,这是确定赔偿项目和金额的关键。
(二)整理好各类费用凭证,如医疗费用收款凭证、误工证明、护理人员收入证明等,为索赔提供依据。
(三)根据鉴定结果和实际损失与责任方协商赔偿事宜,若协商不成,可通过法律途径解决,向法院提起诉讼。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-09-06 19:34:52 回复
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1.三根肋骨断了的赔偿金额需视实际情况而定。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等,若构成伤残,还有额外赔偿。

2.是否构成伤残要由专业机构鉴定。通常6根以上肋骨骨折等情况才构成十级伤残,三根肋骨断了大概率不构成,但以鉴定结果为准。

3.赔偿金额计算,医疗费看收款凭证,误工费结合误工时间和收入,护理费按护理人员收入和期限定。建议先鉴定,再按实际损失索赔。

2025-09-06 19:05:06 回复
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结论:
三根肋骨断了赔偿金额需结合实际情况确定,大概率不构成伤残,具体以鉴定结果为准,建议先做鉴定再索赔。
法律解析:
赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等,若构成伤残还有残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。是否构成伤残需专业鉴定机构评定,一般肋骨骨折6根以上等情况才构成十级伤残,三根肋骨断了大概率未达此标准。赔偿金额计算方面,医疗费依据医疗机构收款凭证,误工费根据误工时间和收入状况,护理费按护理人员收入和护理期限确定。由于各项赔偿需结合实际情况,所以无法直接给出具体金额。若遇到此类情况,建议先进行专业鉴定,根据实际损失索赔。若对赔偿事宜有疑问,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-09-06 17:19:11 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,一、肋骨骨折工伤的伤残等级伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准,道交标准肋骨骨折构成十级伤残。工伤十级为:肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍构成十级。按照以上均构成十级伤残。十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。二、工伤赔偿标准:五根肋骨骨折符合七级至十级伤残待遇标准,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三、十级伤残能的工伤待遇1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为十级伤残为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。4、劳动合同期满终止,或者以后本人提出解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。四、申请工伤认定:首先要即使治疗,而后提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、职工工伤待遇申请表(需贴工伤职工照片、用人单位签署意见并加盖公章)。2、工伤认定决定书原件。3、工伤职工身份证复印件。4、诊断证明原件或复印件。5、门诊、急诊病历原件。6、门诊处方底单(手写处方需有医院加盖专用章)。7、医疗费收据原件。8、住院治疗的提供住院病历(包括住院志、出院记录、医嘱、各项检查报告等)、费用清单。9、交通事故认定书(因交通事故发生工伤的提供)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动能力的,应在30日内向单位所在地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,鉴定为1至10级伤残的工伤职工。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

职工工伤致两肋骨骨折,可以评定为十级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

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    2024.03.18 4380阅读
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