专业解答医疗期内解除劳动合同是否需要进行劳动能力鉴定在医疗期结束后解除劳动合同时,若劳动者是因为自身疾病原因导致无法继续工作的,那么他/她将无需参与劳动能力鉴定;而倘若劳动者是因遭受外伤触发了工伤条件,则应根据我国《工伤保险条例》的相关规定,进行相应的工伤鉴定以及劳动能力鉴定。
专业解答根据规定,工伤鉴定报告一般需在60个工作日内完成,特殊情况可延长至90个工作日。工伤职工治疗稳定后,若存在残障或劳动能力受限情况,可进行劳动能力鉴定。鉴定机构会综合考虑伤情和康复状况后作出结论。资料齐全、流程顺畅的话,鉴定结果会较快公布。
专业解答工伤伤残鉴定一般在60天内就能完成,如果情况比较复杂,可能会延长到30天。工伤伤残鉴定委员会在收到申请后,会从专家库里随机挑选3到5位专家,组成专家组,根据他们的专业意见进行鉴定。最后,专家组会根据鉴定结果,对职工的劳动能力做出判断。
专业解答劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。只要符合申请劳动能力鉴定的条件,上述主体都可以申请劳动能力鉴定,申请鉴定的顺序不分先后。
专业解答劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。只要符合申请劳动能力鉴定的条件,上述主体都可以申请劳动能力鉴定,申请鉴定的顺序不分先后。
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