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脚踝骨折工伤鉴定等级是多少

易** 湖北-恩施 工伤鉴定咨询 2025.08.28 13:16:12 412人阅读

脚踝骨折工伤鉴定等级是多少

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(一)若想确定脚踝骨折工伤鉴定等级,可按以下步骤操作:
1.明确申请主体:用人单位、工伤职工或其近亲属都有资格申请。
2.在规定时间内提出申请:要留意当地对于申请时间的具体要求,避免错过。
3.等待劳动能力鉴定委员会依据医疗检查结果及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准作出鉴定结论。

(二)对于骨折伴有严重并发症的情况,要积极配合治疗,保存好相关病历、检查报告等资料,这些都对鉴定结果有重要影响。

法律依据:
《工伤保险条例》第二十二条规定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

2025-08-28 16:45:11 回复
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法律分析:
(1)脚踝骨折工伤鉴定等级要依据具体伤情判断。单纯脚踝骨折且愈合后无功能障碍或轻度功能障碍,符合十级伤残中身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的标准,可能被鉴定为十级伤残。
(2)若骨折伴有严重并发症,像创伤性关节炎、关节活动受限明显等,影响踝关节正常功能,经综合评估后,可能鉴定为九级及以上伤残。
(3)工伤鉴定的申请主体可以是用人单位、工伤职工或其近亲属,需在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请,委员会会依据医疗检查结果和相关标准作出鉴定结论。

提醒:
工伤鉴定标准复杂,不同伤情鉴定结果有差异。建议咨询了解具体情况,以得到准确分析。

2025-08-28 16:08:14 回复
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结论:
脚踝骨折工伤鉴定等级要结合具体伤情判断,单纯骨折愈合后无或轻度功能障碍可能为十级伤残,伴有严重并发症影响关节功能可能为九级及以上伤残,需按规定申请鉴定。
法律解析:
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的情况符合十级伤残标准,所以单纯脚踝骨折且愈合后是这种状况的,通常会被鉴定为十级伤残。而当骨折伴有创伤性关节炎、关节活动受限明显等严重并发症,影响到踝关节正常功能时,经综合评估就可能鉴定为九级及以上伤残。工伤鉴定有其法定流程,需用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请,委员会会依据医疗检查结果等标准作出鉴定结论。如果遇到脚踝骨折工伤鉴定方面的问题,或者对工伤鉴定流程、等级标准还有疑问,可向专业法律人士咨询,以获得准确、详细的法律建议。

2025-08-28 14:54:43 回复
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1.脚踝骨折工伤鉴定等级取决于具体伤情。单纯脚踝骨折且愈合后无或仅有轻度功能障碍,可能评为十级伤残,十级标准涵盖身体各部位骨折愈合后此类情况。
2.若骨折伴有严重并发症,像创伤性关节炎、关节活动明显受限等,影响踝关节正常功能,经综合评估可能鉴定为九级及以上伤残。
3.工伤鉴定要由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会依据医疗检查结果和相关标准作出鉴定结论。

建议工伤职工及时就医并保留好相关医疗资料,用人单位应积极配合职工进行工伤鉴定申请,以保障职工合法权益。

2025-08-28 14:52:35 回复
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1.脚踝骨折工伤鉴定等级取决于具体伤情。单纯脚踝骨折,愈合后无或仅有轻度功能障碍,可能评为十级伤残,十级标准涵盖此类情况。

2.若骨折有严重并发症,像创伤性关节炎、关节活动明显受限,影响踝关节功能,综合评估后可能达九级及以上伤残。

3.工伤鉴定由用人单位、职工或近亲属在规定时间向劳动能力鉴定委员会申请,委员会依医疗结果等标准出结论。

2025-08-28 13:28:39 回复

解答如下,属于十级里面的第34条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者,可以认定为十级工伤或职业病。(1)颅骨缺损924平方厘米,无功能障碍;(2)一侧不完全性面瘫;(3)面部轻度异物色素沉着或脱失;(4)全身瘫痕面积30;(5)一眼矫正视力0.5另一眼矫正视力0.8;(6)双眼矫正视力0.8;(7)职业性(含放射性)及外伤性白内障ⅠⅡ期(或轻、中度),或职业性及外伤性白内术后无晶体;(8)晶体脱位;(9)眶内异物未取出者;(10)球内异物未取出者;(11)外伤性瞳孔放大;(12)双耳听力损失26D,或一耳56D;(13)双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;(14)发声障碍;(15)一耳或双耳缺损2平方厘米;(16)一耳或双耳再造术后;(17)铬鼻病(无症状者);(18)嗅觉丧失;(19)牙齿除以外,节牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;(20)一侧颞下颌关节强直、强口困难Ⅰ度;(21)鼻窦或面颊部有异和未曾取出;(22)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;(23)鼻中隔穿孔;(24)鼻或面部有1平方厘米的增生性瘢痕;(25)外伤后受伤节段脊柱关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;(26)一手指拇指外,任何一指远侧指离断或功能丧失;(27)指端植皮术后(增生性瘢痕1平方厘米以上);(28)手背植皮面积50平方厘米,并有明显瘢痕;(29)一拇指指间关节部分功能不全;(30)手掌、足掌植皮右积30者;(31)除拇指外,余34指末节缺失;(32)除拇趾外,任何一趾末节缺失;(33)足背植皮,面积100平方厘米;(34)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;(35)外伤后半月板切除,髌骨切除,椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍;(36)血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;(37)胸壁异物滞留;(38)胁骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍;(39)肝修补术后;(40)脾修补术后;(41)胰修补术后;(42)开复探查或胃修补术后;(43)开复探查或结肠修补术后;(44)开复探查或小肠修补术后;(45)肾修补术后;(46)膀胱修补术后;(47)卵巢修补术后;(48)输卵管修补术后;(49)乳腺修补术后;(50)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度度以上者;(51)免疫功能轻度减退。《工伤保险条例》第三十五条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以具体赔偿金额要看你的工资多少。

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