徐州
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你好，关于四川省取消社会抚养费来说，新法将该条修改为：“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。”“获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。”“法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。”“获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。”“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。”
2018-03-26 22:48:46 回复四川省及成都市只会公布年度社会平均工资，不会公布半年的社会平均工资。每年的社会平均工资一般在次年6月左右公布，现在是2020年7月份，2020年社会平均工资不可能统计出来。按规定社保当年的各项缴费及发放都是按上年的社会平均工资计算。2020年社保缴费，办理退休计发都是按2017年社会平均工资执行。2017年四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资为71631元，养老保险缴费、计发按此计算；成都市城镇全部单位就业人员平均工资为65098元，医疗保险，大病保险，工伤保险，失业保险，生育保险缴费、计发按此计算。
正常产假98天，最多可休158天。
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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