签新劳动合同变更后，不胜任有赔偿吗?

那看您是什么情况下转岗的，是否符合您的工作能力

合法解除劳动合同有经济补偿，违法解除劳动合同有赔偿金，劳动者主动辞职无补偿。

您好 具体情况可以详细沟通下

你好，你的问题解决了吗

签新劳动合同变更后，员工不胜任工作，单位先培训或调岗，仍不胜任的，单位解除合同需支付经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。若单位直接以不胜任解除，属违法解除，要支付双倍赔偿。解决方案：员工可和单位协商补偿；协商不成，可申请劳动仲裁维权。