在工作中被蛟叮得了登革热病，这算为工伤吗?

您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

根据《工伤保险条例》规定，工伤需满足在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等条件。登革热通常由蚊虫传播造成，非工作直接引发，一般不符合工伤认定条件。但如果能证实工作环境有特殊危险因素，比如工作区域蚊虫大量滋生，且此因素与感染登革热直接相关，经工伤认定部门调查核实，就有可能认定为工伤。例如医护人员在救治登革热患者过程中被感染，或者从事野外作业、卫生防疫等工作，在工作环境中有极大感染登革热风险且确实是因工作原因感染的，可认定为工伤

您可以向用人单位提出工伤认定申请，由单位向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
如果单位不申请，您可以自行申请。

你好，有什么能帮到你05

在工作中被蚊叮得了登革热病，一般情况下不算工伤，但存在特殊情况可能会被认定为工伤。