如果单位缴纳了社保,一般由社保局承担,如果单位未及时进行申请工伤认定,在工伤认定行出之前,由单位承担,如果单位没有缴纳就有单位承担,我是江苏扬州专业律师,办理过多次你咨询这种的案件,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
2025-08-11 21:19:32 回复
工伤医药费不报销部分,若属用人单位原因,像未及时参保等,由用人单位承担;若因职工自身不符合规定用药等原因,一般自己承担。解决方案是先明确不报销原因,若因单位,可与单位协商赔偿,协商不成可通过法律途径维权;若是自身原因,要接受结果或和单位沟通看能否适当补助。
2025-08-11 18:05:37 回复
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