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法律规定都是9个月的
2025-08-11 11:59:51 回复
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你好这是王牌律师事务所
2025-08-11 11:30:33 回复
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停工留薪期一般为不超过12个月?，具体时长需根据医疗机构出具的诊断证明结合浙江省相关规定确定。若伤情严重需延长，经市级劳动能力鉴定委员会确认后，最长可延长至24个月。
2025-08-11 09:06:44 回复
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需要根据实际伤情及恢复状况确定，我是江苏扬州专业律师，处理过你咨询的这样问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）
2025-08-11 09:06:21 回复
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浙江丽水九级工伤赔偿停工留薪是几个月浙江丽水九级工伤赔偿停工留薪是几个月
2025-08-11 08:02:41 回复
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你好，停工留薪期间需要看医院的医疗证明的
2025-08-11 08:00:02 回复
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浙江丽水九级工伤停工留薪期时长要结合工伤职工具体伤情确定，一般不超12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超12个月。解决方案是由劳动能力鉴定委员会根据工伤医疗机构诊断证明等材料来认定具体期限，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2025-08-11 07:59:24 回复
