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承揽合同可以不交社保嘛
承揽合同中,承揽人以自己设备、技术和劳力完成工作,一般与定作人不存在劳动关系,定作人无需为承揽人交社保。但如果名为承揽合同,实际构成劳动关系,就需交社保。要判断是否是劳动关系,得看双方是否有人身隶属性等。若被认定为劳动关系却没交社保,可协商补缴,协商不成可通过法律途径解决。
承揽合同与劳动合同不同,双方基于项目合作,并不强制要求缴纳社保。但具体情况还需根据双方协议内容及当地法律法规来判断。方便的话,可以现在电话沟通。q
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