冒名顶替他人上班什么罪

结论：
冒名顶替他人上班可能构成诈骗罪、招摇撞骗罪，还可能承担民事侵权责任，具体需结合实际情况判断。
法律解析：
若冒名顶替上班是为获取单位财物，以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相方法骗取公私财物，构成诈骗罪。若冒名顶替的是国家机关工作人员，冒充其进行招摇撞骗，损害国家机关形象、威信和正常活动，触犯招摇撞骗罪。另外，顶替行为造成其他损害后果的，要承担民事侵权责任，对被顶替人及相关单位进行赔偿。罪名认定和责任承担需综合冒名顶替目的、手段及造成后果等因素。如果遇到类似法律问题或有相关疑问，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。

（一）若发现冒名顶替上班行为，单位应及时核实员工身份，如查看身份证件、入职材料等，发现异常及时报警。
（二）被顶替人发现自身权益被侵害，可收集证据，如工作记录、考勤记录等，通过法律途径维护权益，要求赔偿损失。
（三）对于涉及国家机关工作人员身份的冒名顶替，相关部门应严肃调查，依法追究责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

冒名顶替他人上班依具体情形可能涉及不同罪名及责任。若为获取单位财物冒名顶替，构成诈骗罪，此罪以非法占有为目的，靠虚构事实或隐瞒真相骗取公私财物。若顶替国家机关工作人员，触犯招摇撞骗罪，该行为损害国家机关形象、威信和正常活动。同时，若造成其他损害后果，还需承担民事侵权责任，对被顶替人及相关单位赔偿。

解决措施和建议如下：
1.单位应加强入职审核，核实员工身份信息，建立严格审查流程。
2.个人要提高法律意识，认识到冒名顶替行为的法律后果。
3.若发现冒名顶替行为，被顶替人及单位应及时采取法律手段维护自身权益。

法律分析：
（1）冒名顶替他人上班，若以获取单位财物为目的，会构成诈骗罪。此罪核心在于非法占有，通过虚构事实或隐瞒真相的手段骗取财物，当冒名者借此获取单位财产时，就符合该罪构成要件。
（2）若冒名对象为国家机关工作人员，则可能触犯招摇撞骗罪。这种行为不仅损害了国家机关的形象、威信，还影响其正常活动。
（3）当冒名顶替行为产生其他损害后果时，冒名者还需承担民事侵权责任，要对被顶替人及相关单位作出赔偿。罪名认定和责任承担需综合考虑冒名目的、手段及造成的后果。

提醒：冒名顶替上班存在多种法律风险，不同情形对应不同责任。若面临此类复杂法律问题，建议咨询以获取具体分析。

1.冒名顶替上班的罪名判定需看具体情形。若借此获取单位财物，可能构成诈骗罪，也就是以骗的方式非法占有公私财物。
2.若顶替的是国家机关工作人员，可能触犯招摇撞骗罪，冒充公职人员招摇撞骗会损害国家机关形象等。
3.若顶替行为造成损害，可能要承担民事侵权责任，对被顶替人及单位进行赔偿。罪名认定和责任承担，要综合多方面判断。