一般在10万左右,具体需要根据伤者的年龄、工资标准等确定,我是江苏扬州专业律师,办理过多次你咨询这种的案件,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
2025-07-31 09:47:43 回复专业解答十级工伤事故中,雇主需承担赔偿责任,具体金额依据伤势程度评鉴确定。十级工伤赔付通常为员工7个月工资作为一次性伤残补助。若离职,还将获得工伤医疗及就业补贴,具体金额因地而异。总赔偿额约为5-7万人民币,包括致残补偿、医疗及手术费用。工伤期间,基本工资正常发放。补助金随伤情等级递减,十级约为5-7万元。
专业解答十级工伤伤残赔偿标准如下:一次性伤残补助金为7个月工资;残疾赔偿金以城镇居民或农村居民人均纯收入为基准,计算20年;医疗费用实报实销,包括住院、康复及复发费用;生活无法自理的护理工作由公司承担。具体补贴数额依据各省市《工伤保险条例》实施办法规定。法律依据为《工伤保险条例》第三十七条。单位已缴纳工伤保险费用的,由工伤保险基金支付相关费用;未缴纳的,单位需全额承担。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于江苏工伤10级大概赔偿下来多少钱的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,劳动者要是发生工伤辞职了,还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金,具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
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