法律分析:
(1)当申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭时,仲裁庭会视为其撤回仲裁申请。若之后申请人想再次就同一纠纷申请仲裁,需重新向仲裁机构提交申请,这意味着申请人要重新启动仲裁流程。
(2)若被申请人出现上述情况,仲裁庭可进行缺席裁决。由于被申请人未参与仲裁审理,其丧失了答辩、举证、质证等重要权利,可能导致裁决结果对其不利。而且裁决生效后,若被申请人不履行,申请人有权向法院申请强制执行。
提醒:
无论是申请人还是被申请人,都应重视仲裁通知,按时参加仲裁。若无法到庭,需有正当理由并及时与仲裁庭沟通,避免不利后果。
(一)对于申请人:应重视仲裁通知,按时参加庭审。若确实有正当理由无法到庭,需提前与仲裁庭沟通,按规定程序申请延期等,避免被视为撤回仲裁申请。若已被视为撤回仲裁申请后又想仲裁,要及时重新向仲裁机构提交申请。
(二)对于被申请人:收到仲裁通知后,无论自身情况如何,都应积极参与仲裁庭审。准备好答辩材料、证据等,在庭审中充分行使答辩、举证、质证等权利。若不参与,可能面临不利裁决结果,且裁决生效后不履行会被申请人申请法院强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第四十二条规定,申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。
1.合同仲裁中,若当事人收到书面通知,无正当理由不到庭或未经许可中途退庭,后果不同。
2.申请人出现上述情况,仲裁庭视为撤回申请。若想再就同一纠纷仲裁,要重新申请。
3.被申请人出现上述情况,仲裁庭可缺席裁决。被申请人会丧失答辩等权利,结果或不利。裁决生效后不履行,申请人可申请法院强制执行。
结论:
合同仲裁中,申请人无正当理由不到庭或中途退庭,仲裁庭视为撤回仲裁申请,再次申请需重新提出;被申请人出现此情况,仲裁庭可缺席裁决,结果可能不利且生效后申请人可申请强制执行。
法律解析:
依据法律规定,在合同仲裁里,当事人有按时到庭并参与仲裁程序的义务。申请人无正当理由不到庭或中途退庭,视为主动放弃此次仲裁,若想再仲裁就得重新申请。而被申请人缺席,仲裁庭仍会继续审理并作出裁决,被申请人失去了在庭审中维护自身权益的机会,裁决结果可能对其不利。裁决生效后,被申请人不履行,申请人可借助法院强制执行程序保障权益。若在合同仲裁过程中遇到此类或其他法律问题,建议向专业法律人士咨询,以获取准确法律建议和帮助。
专业解答未经正当理由,在劳动仲裁庭审中,劳资争议当事人如果缺席,那么他的申请会被自动撤销,仲裁程序也会中止,这会导致权益维护受阻。但如果遇到不可抗力或合理原因,当事人可以在限期内向仲裁委说明情况,申请改期庭审,以维护自己的权益。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司收到劳动仲裁通知书不去会怎样的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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