取保候审期间一般能正常上班。但要遵守规定,如住址、工作单位和联系方式变动要及时报告,传讯时及时到案等。若工作需离开所居住市、县,得经执行方面批准。只要不违反这些规定,正常上班通常没问题。要是违反规定,可能被取消取保候审,重新羁押。所以,在取保期间工作,得留意别违规。
2025-07-26 21:14:31 回复
取保候审期间可以正常上班,但需遵守相关规定,不得影响案件调查。我是十七年只做刑事案件的叶斌律师,我想用我的专业经验帮到你。找到叶斌律师后,点我名字,查看简介,一对一咨询,完全免费。
2025-07-26 21:14:31 回复专业解答在保持保证金担保前提下进行的起诉前理由允许阶段,嫌疑者与被告人均未受到任何形式的人身自由限制,故可照常就职工作。然而,他们务必严格遵守法律规范,积极配合司法机关开展的调查活动,同时保证本人随时听从召唤、随时接受勘查询问,以免造成不必要的法律困扰。请注意,此期间内,嫌疑人或者被告仍然需承担潜在的法律责任,不能因此而逃避应有的法律制裁。
专业解答取保候审期间,当事人可以正常工作,但要遵守法律法规,未经批准不得离开居住地,且要在24小时内报告任何变动情况。如果接到传唤,需要立刻到庭。对于涉密或安全领域等特殊职业,可能会有其他限制,需要根据实际情况进行调整。
专业解答在取保候审期间,当事人可以继续工作,但需要遵守法律和制度。虽然这时候的自由受到了一定限制,但并非完全没有自由,需要遵守多项规定,比如未经批准不能离开居住地,住址、工作等发生变动需要在24小时内报告给执行机关,接到传唤要立即前往指定地点。只要工作不妨碍案件侦查,并且符合取保规定,当事人就可以正常上班。
专业解答疫情期间上班是正常工资,但涉及到延长休息时间内是可以按照2倍双倍发放的,另外涉及到企业在疫情期间无法开展生产经营的,可以按照不低于最低工资待遇的标准来发放工资,具体情况结合实际而定。
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