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工伤后多久能伤残鉴定

黄** 福建-厦门 工伤鉴定咨询 2025.07.25 03:54:17 419人阅读

工伤后多久能伤残鉴定

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法律分析:
(1)职工在发生工伤后,当治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力,或停工留薪期满(含延长期限)时,进行劳动能力鉴定是必要的程序。通常自工伤认定作出,治疗伤情稳定需3至6个月,特殊病情时间可能更久。
(2)社会保险行政部门受理工伤认定申请后,一般在60日内作出决定,若事实清楚则15日内可作出。这为工伤认定设定了明确的时间限制,保障职工权益能及时得到确认。
(3)申请劳动能力鉴定时,需提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料,由劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定,通常60日内出结论,必要时可延长30日。

提醒:
职工需留意工伤认定和劳动能力鉴定的时间节点,及时准备相关资料申请鉴定。不同工伤情况对应流程细节可能有差异,建议咨询专业人士分析。

2025-07-25 08:06:04 回复
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(一)职工在符合进行劳动能力鉴定的条件时,应及时关注自身治疗情况,确定伤情相对稳定或停工留薪期满。若不确定时间,可咨询医生。
(二)提前了解工伤认定所需时间,在社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可适时询问进展,确保能及时拿到工伤认定决定。
(三)申请劳动能力鉴定前,准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,避免因资料不全耽误鉴定。

法律依据:
《工伤保险条例》第二十五条规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

2025-07-25 06:29:06 回复
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1.职工工伤治疗伤情稳定后有残疾、影响劳动能力,或停工留薪期满,要做劳动能力鉴定。治疗稳定一般需3至6个月,特殊病情时间更长。
2.社会保险行政部门受理工伤认定申请,通常60日内出结果,事实清晰的15日内可出。
3.申请劳动能力鉴定要交工伤认定决定和医疗资料,由鉴定委员会组织专家鉴定,60日内出结论,必要时可延长30日。

2025-07-25 06:26:28 回复
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结论:职工工伤治疗伤情稳定或停工留薪期满应进行劳动能力鉴定,申请需提交相关资料,鉴定有时间规定。
法律解析:职工发生工伤后,在伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力,或停工留薪期满时,应进行劳动能力鉴定。通常自工伤认定作出,经治疗伤情相对稳定需3至6个月,特殊病情时间更长。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,一般60日内作出决定,事实清楚的15日内可完成。申请劳动能力鉴定要提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料,由劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定,60日内出结论,必要时可延长30日。若遇到工伤劳动能力鉴定相关问题,可向专业法律人士咨询以维护自身权益。

2025-07-25 06:02:39 回复
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职工工伤后,在伤情稳定存在残疾、影响劳动能力或停工留薪期满时应进行劳动能力鉴定。从工伤认定作出到伤情相对稳定一般需3至6个月,特殊病情时间更长。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,通常60日内作出决定,事实清楚的15日内可完成。

解决措施和建议如下:
1.职工应及时关注自身伤情,在符合条件时尽早申请劳动能力鉴定,避免耽误后续权益。
2.用人单位要积极协助职工准备申请所需的工伤认定决定和医疗资料,确保申请流程顺利。
3.劳动能力鉴定委员会应提高工作效率,在规定时间内高质量完成鉴定工作,保障职工合法权益。

2025-07-25 05:14:53 回复

如果是人身侵害:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。如果是工伤:1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。3、法规:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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    2024.10.17 1999阅读
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