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法律分析:
(1)工伤认定一年后,若职工经治疗伤情相对稳定,存在残疾、影响劳动能力或停工留薪期满,是可以进行劳动能力鉴定的,法律对其并无严格的时间限制,关键在于伤情稳定这一条件。
(2)申请劳动能力鉴定有一定时效性要求。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,若工伤职工、其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化,可申请劳动能力复查鉴定。
提醒:
申请劳动能力鉴定要确保伤情稳定,同时留意复查鉴定的时间规定。不同工伤情况对应的鉴定要求和结果可能不同,建议咨询专业人士进一步分析。
2025-07-23 17:24:03 回复
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(一)若职工在工伤认定一年后,想进行劳动能力鉴定,首先要确认伤情是否相对稳定,是否存在残疾且影响劳动能力,或停工留薪期已满。
(二)若符合条件,准备好相关材料,如工伤认定决定书、医院诊断证明等,按规定流程向劳动能力鉴定委员会提出申请。
(三)自劳动能力鉴定结论作出1年后,若认为伤残情况有变化,可申请劳动能力复查鉴定。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2025-07-23 16:35:12 回复
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1.工伤认定一年后,通常能做劳动能力鉴定。职工工伤治疗后伤情稳定,有残疾、影响劳动能力或停工留薪期满,就可做鉴定,无严格时间限制,关键是伤情稳定。
2.申请劳动能力鉴定要留意时效性。劳动能力鉴定结论作出1年后,若相关人员觉得伤残情况有变,能申请复查鉴定。只要符合条件,工伤认定一年后也能正常申请。
2025-07-23 16:15:40 回复
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结论:
工伤认定一年后,只要符合伤情稳定等条件,一般能做劳动能力鉴定。
法律解析:
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,就应当进行劳动能力鉴定,并没有严格的时间限制,关键在于伤情是否稳定。同时,申请劳动能力鉴定要注意时效性,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,若工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化,可申请劳动能力复查鉴定。所以在工伤认定一年后,只要满足相应条件,就能够正常申请劳动能力鉴定。如果大家在工伤认定及劳动能力鉴定方面有任何疑问,可向专业法律人士咨询,获取更准确的法律建议和帮助。
2025-07-23 14:36:01 回复
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1.工伤认定一年后,若符合伤情稳定等条件,能进行劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力,或停工留薪期满,就可开展鉴定,没有严格时间限制。
2.要重视申请劳动能力鉴定的时效性。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,若工伤职工、其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况有变化,可申请劳动能力复查鉴定。
3.建议职工在工伤治疗期间留意自身伤情恢复状况,当感觉伤情相对稳定时,及时与单位沟通并按流程申请劳动能力鉴定。对于已完成鉴定的,相关主体也应持续关注伤残情况,若有变化及时申请复查鉴定,以保障权益。
2025-07-23 14:29:02 回复