股权分配及对应的盈亏分成,核心是 “按约定优先,无约定则按法定规则”,具体需结合企业类型(如有限公司、合伙企业等)、股东协议或章程约定来确定。
2025-07-24 10:23:41 回复
股权分成盈亏分配一般按股东出资比例进行。比如出资占比50%,就按此比例分盈利、担亏损。若公司章程另有约定,从其约定。解决方案就是先看章程规定,没规定就按出资比例。股东也可协商调整分配方式,但要签书面协议,避免后续纠纷。
2025-07-23 16:15:44 回复律师解析 如果在股权转让前公司股东会已经表决通过股利分配方案,只是没有落实,由于股利分配方案通过后股东对股利就有独立于股权的债权请求权,出让人即使转让了股权也可以请求该分红。 如果股利分配方案是在股权出让后通过的,由于分红收益权依附于股权,则出让人无权请求该分红。 当然,如果出让人与受让人在股权转让协议中对原持股期间的公司盈利分红有特别的约定,从该约定。
律师解析 股东的盈余分配权,俗称股东分红权,指股东基于公司股东的资格和地位而享有的请求公司向自己分配股利的权利。 股东行使该权须具备两个条件:一是从实体上公司需有实际可供分配的利润。二是从程序上公司的利润分配方案得到股东会或股东大会的通过。
律师解析 如果在股权转让前公司股东会已经表决通过股利分配方案; 只是没有落实,由于股利分配方案通过后股东对股利就有独立于股权的债权请求权,出让人即使转让了股权也可以请求该分红。 如果股利分配方案是在股权出让后通过的,由于分红收益权依附于股权,则出让人无权请求该分红。 当然,如果出让人与受让人在股权转让协议中对原持股期间的公司盈利分红有特别的约定,从该约定。
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