想了解，工作期间脚崴了算工伤吗?

这种情况可以申请工伤认定

工作期间脚崴了，一般情况下，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，算工伤。比如因完成工作任务行走时崴脚。但要是因自身疏忽大意等非工作原因导致，可能不算。解决方案是先收集好与工作相关的证据，像劳动合同、考勤记录等，然后去申请工伤认定，由专门机构来判定是否属于工伤。