非股东构成职务侵占罪的情形有哪些

（一）单位应加强内部监督机制，建立完善的财务审查和物品管理制度，定期对财物进行盘点清查，防止财物被非法侵占。
（二）对员工进行法律培训，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识，避免因不懂法而违背法律。
（三）设立举报渠道，鼓励员工对可能存在的职务侵占行为进行举报，对于核实的举报给予奖励。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

非股东用职务之便，非法占有单位财物且数额较大，会构成职务侵占罪，常见情况有：
1.侵吞型：把合法管理、使用的单位财物直接据为己有，如财务截留公司账款。
2.窃取型：利用职务便利，秘密拿走单位财物，像仓库管理员偷运货物变卖。
3.骗取型：靠职务便利，用欺骗手段占有单位财物，如销售人员伪造退货单套退款。
职务侵占数额达三万以上，会被立案追诉。

结论：
非股东利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪，常见有侵吞、窃取、骗取三种情形，数额达三万元以上应立案追诉。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪旨在保护单位财产权益。非股东若实施上述行为，就触犯该罪。侵吞型是将合法管理的财物直接据为己有，如财务截留账款；窃取型是以秘密手段占有财物，像仓库管理员偷运货物变卖；骗取型是用欺骗方法获取财物，如销售人员伪造退货单套取退款。当职务侵占数额在三万元以上时，司法机关会立案追诉。这提醒单位人员要遵守法律，莫伸手，伸手必被捉。若你对职务侵占罪还有疑问，或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。

非股东利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成职务侵占罪。常见有侵吞、窃取、骗取三种类型。侵吞是将合法管理、使用的财物直接占为己有，如财务人员截留账款；窃取是利用职务便利秘密占有财物，如仓库管理员偷运货物变卖；骗取是利用职务便利以欺骗方式占有财物，如销售人员伪造退货单套取退款。职务侵占数额达三万元以上应立案追诉。

为防范此类犯罪，企业应加强财务管理，完善财务流程和监督机制，防止账款被私自截留。对仓库等重要场所，要安装监控设备，加强出入管理。同时，对销售人员等涉及业务款项的岗位，严格审核退款等业务，避免欺诈行为发生。

法律分析：
（1）非股东利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成职务侵占罪。此罪的行为方式多样，如侵吞型，合法管理、使用单位财物的人直接将财物占为己有，像财务人员截留账款。
（2）窃取型也是常见方式，行为人利用职务便利，以秘密手段占有单位财物，如仓库管理员偷运货物变卖。
（3）骗取型同样属于该罪行为，利用职务便利，通过欺骗手段非法占有单位财物，例如伪造退货套取退款。当侵占数额达到三万元以上时，就会被追诉。

提醒：
非股东切勿因一时贪念利用职务便利侵占单位财物，一旦数额达标将面临法律制裁。不同案情对应处理不同，建议咨询专业法律人士分析。