公司可以民事诉讼职务侵占吗

法律分析：
（1）公司面对职务侵占行为，可通过民事诉讼追讨损失。职务侵占指单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，公司作为受害方有起诉的权利。
（2）民事诉讼中，公司承担举证责任，要证明被告有侵占行为、公司有损失以及两者存在因果关系。证据充分时，法院会判决被告返还财物或赔偿损失。
（3）若职务侵占数额较大达到刑事立案标准，会涉及刑事诉讼。刑事诉讼除追究刑事责任，还会对涉案财物追缴或责令退赔，能更有力保障公司权益。

提醒：
公司遇到职务侵占要及时收集证据，判断是否达到刑事立案标准。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）公司在发现职务侵占行为后，应及时收集证据，如财务账目、交易记录、相关文件等，以证明被告存在侵占行为、公司遭受损失及两者因果关系。可安排专业人员对证据进行整理和分析，确保证据的完整性和关联性。
（二）若证据收集充分，可向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求被告返还侵占财物或赔偿损失。在诉讼过程中，积极配合法院的各项工作。
（三）当职务侵占数额较大达到刑事立案标准时，及时向公安机关报案，启动刑事诉讼程序，借助刑事手段保障公司权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

1.公司遇职务侵占可民事诉讼追损。职务侵占指单位人员利用职务之便，非法占有单位财物，公司有权起诉。
2.民事诉讼中，公司要举证被告侵占、公司受损及两者因果关系。证据充分，法院判被告返还财物或赔偿损失。
3.若侵占数额大达刑事立案标准，会涉刑事诉讼。刑事诉讼除追刑责，还追缴财物或责令退赔，更有力护公司权益。

结论：
公司可通过民事诉讼追讨职务侵占造成的损失，若数额达刑事立案标准还会涉及刑事诉讼。
法律解析：
职务侵占指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。公司作为受害方，有权利提起民事诉讼来追讨损失。在民事诉讼里，公司要承担举证责任，需证明被告存在侵占行为、公司遭受损失以及两者存在因果关系，证据充分时，法院会判决被告返还财物或赔偿损失。而当职务侵占数额较大达到刑事立案标准，就会启动刑事诉讼，在此过程中，除追究刑事责任，还会对涉案财物进行追缴或责令退赔，能更有力保障公司权益。如果您的公司遇到职务侵占相关问题，想了解更多法律应对策略和解决方案，可向专业法律人士咨询。

1.公司有权通过民事诉讼追讨职务侵占造成的损失。职务侵占是单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，公司作为受害方有提起民事诉讼的权利。
2.民事诉讼中公司要承担举证责任，需证明被告侵占行为、公司损失以及两者因果关系，证据充分时法院会判决被告返还财物或赔偿损失。
3.若职务侵占数额大达到刑事立案标准，会涉及刑事诉讼。刑事诉讼除追究刑事责任，还会对涉案财物追缴或责令退赔，更有力保障公司权益。

建议：公司日常应完善财务管理制度和监督机制，及时发现异常。一旦发现职务侵占，先收集好证据，根据数额和情节选择合适的诉讼途径，可咨询专业法律人士。