建议你平时注意收集劳动关系的证据和医疗资料去当地人社局工伤科那里申请工伤认定。
2025-07-15 21:22:48 回复
没买社保不影响认定工伤,可先收集能证明劳动关系的证据,像工资条、工作证、考勤记录等,去申请工伤认定。认定后再做劳动能力鉴定。没社保,赔偿责任由厂里承担。若厂里不配合,可通过仲裁或诉讼维权。即便劳动合同只有厂里有一份,只要有其他证据证明劳动关系,也不影响维权。
2025-07-15 13:52:28 回复专业解答只签了一份劳动合同且工厂没有买社保的,员工要及时到工厂所在地的社保局投诉,社保局接到投诉后会依法进行调查,如果情况属实,社保局可依据《中华人民共和国社会保险法》的规定对工厂进行行政处罚,比如加收滞纳金,或者处以相应数额的罚款。
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