电信诈骗老板跟员工分别怎么判

电信诈骗就是诈骗罪。老板要是组织、策划了整个诈骗行动，那就是主犯。量刑得看诈骗数额和情节，数额不大的，判三年以下，还可能要交罚金；数额大或情节严重的，判三到十年；数额极大或情节特别严重的，十年以上甚至无期徒刑，还有罚金或没收财产。

员工要是明知是诈骗还参与，属于从犯，处罚会从轻、减轻甚至免除，具体量刑结合数额和作用判断。要是员工确实不知情，那就不构成犯罪。司法机关会根据证据和实际情况，给老板和员工公平量刑。

结论：
电信诈骗构成诈骗罪，老板组织策划属主犯，员工明知参与是从犯，不知则不构成犯罪，司法机关依证据和案情量刑。
法律解析：
在电信诈骗案件里，老板主导整个诈骗活动，是主犯。法律按照诈骗数额及情节对其量刑，体现罪责刑相适应原则。而员工若知晓是诈骗还参与，作为从犯会从轻等处罚，这是考虑其在犯罪中的从属地位。要是员工确实不知情，自然不应被追究刑事责任。法律始终秉持以事实为依据，以法律为准绳。电信诈骗严重危害社会秩序和公民财产安全，打击此类犯罪是维护社会稳定的关键。如果大家对电信诈骗相关法律问题有疑惑，或是自身遇到类似法律困境，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

电信诈骗构成诈骗罪，在司法认定中，老板与员工的责任认定有别。

对于组织、策划整个诈骗活动的老板，作为主犯，其量刑依据诈骗数额及情节而定。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

员工若明知是诈骗活动仍参与，作为从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚，具体量刑结合参与数额、在犯罪中的作用等综合判断。若员工确实不知情而参与工作，不构成犯罪。

司法机关量刑时务必确保证据充分、确凿，准确认定老板和员工在犯罪中的角色与作用。同时强化对电信诈骗犯罪的预防宣传，提升公众防范意识，从源头上减少此类犯罪发生。

法律分析：
（1）电信诈骗以非法占有为目的，通过电信网络手段骗取公私财物，符合诈骗罪构成要件。
老板作为组织、策划者，在犯罪中起主要作用，认定为主犯理所应当。按不同诈骗数额和情节划分量刑区间，体现罪责刑相适应原则。

（2）员工明知是诈骗活动还参与，作为从犯，因其在犯罪中作用相对较小，所以有从轻、减轻或免除处罚规定。量刑综合多方面判断，较为公平合理。
确实不知情而参与工作的员工，因缺乏犯罪故意，不构成犯罪。这保障了无辜者权益。

提醒：
无论是电信行业从业者还是普通大众，应提升警惕。若怀疑所在工作涉及诈骗，及时远离并向相关部门反映。

（一）对于老板组织策划电信诈骗活动的情况，要重视收集其组织策划行为的证据，比如相关的会议记录、指令传达等，以便准确认定其主犯身份，进而按相应量刑标准处理。
（二）对于员工，若怀疑其明知诈骗仍参与，要通过调查其日常工作内容、对业务不合理之处的反应等判断其主观认知。若员工称不知是诈骗活动，需调查入职背景、公司业务呈现形式等，以判断其说法真实性。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。