离婚哺乳期孩子抚养权怎么判母亲没工作

法律分析：
（1）在离婚案件中，哺乳期孩子原则上由母亲直接抚养，这是基于保障婴儿发育成长的考虑，法院在判定抚养权时会将哺乳期作为重要考量因素。
（2）然而，母亲没有工作会影响其抚养能力。若父亲能证明母亲抚养孩子存在不利情况，比如母亲患有严重疾病、有虐待孩子行为或者母亲明确表示不愿抚养等特殊情形，法院有可能将抚养权判给父亲。
（3）当双方就抚养权协商不成起诉至法院时，母亲可以通过积极寻找工作，或者证明自己有其他稳定生活来源以及抚养孩子的能力，以此来增加争取抚养权的胜算。

提醒：
母亲没工作争取抚养权有挑战，要充分准备证明抚养能力的材料；不同案情处理不同，建议咨询以进一步分析。

（一）母亲可尽快寻找工作，获得稳定收入，证明自己有抚养孩子的经济能力。
（二）若暂时无法找到工作，母亲可以寻找其他稳定生活来源的证明，如存款、理财收益、亲友资助等，向法院表明具备抚养孩子的物质条件。
（三）收集自己对孩子关爱照顾的证据，如日常照顾孩子的照片、视频等，展示自己有抚养孩子的意愿和能力。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.离婚时，哺乳期孩子一般归母亲直接抚养。即便母亲没工作，法院考虑婴儿发育成长，也会优先判给母亲。

2.母亲没工作或影响抚养能力。若父亲能证明母亲抚养对孩子不利，像有重病、虐待孩子等行为，或母亲不愿养，法院可能把抚养权判给父亲。

3.双方就抚养权协商不成起诉的，母亲可找工作或证明有稳定生活来源与抚养能力，提升争取抚养权几率。

结论：
离婚时哺乳期孩子原则上由母亲直接抚养，虽母亲没工作，但哺乳期是法院判定抚养权的重要考量因素。不过若有特殊情形，抚养权也可能判给父亲，母亲可通过积极找工作等方式增加争取抚养权胜算。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，为保障婴儿的发育成长，离婚时哺乳期孩子一般优先由母亲直接抚养。即便母亲没工作，法院在判定抚养权时，会着重考虑孩子尚处哺乳期这一特殊阶段。然而，母亲没有工作在一定程度上会影响其抚养能力。如果父亲能够证明母亲存在抚养孩子不利的情况，比如患有严重疾病、有虐待孩子的行为，或者母亲明确表示不愿意抚养孩子等特殊情形，法院有可能将抚养权判给父亲。若双方就抚养权协商不成并起诉至法院，母亲可以通过积极寻找工作，或者证明自己有其他稳定的生活来源和抚养孩子的能力，以此来增加争取到孩子抚养权的概率。如果您在离婚抚养权方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细的法律建议和帮助。

1.离婚时哺乳期孩子原则上由母亲直接抚养，法院判定抚养权时哺乳期是重要考量因素，主要是为保障婴儿发育成长。即便母亲没工作，一般也会优先考虑母亲抚养。
2.但母亲没工作会影响抚养能力，若父亲能证明母亲抚养对孩子不利，比如母亲患有严重疾病、有虐待孩子行为或明确表示不愿抚养等特殊情况，法院可能将抚养权判给父亲。
3.当双方就抚养权协商不成起诉至法院时，母亲可积极寻找工作，或证明自己有其他稳定生活来源以及抚养孩子的能力，以此增加争取抚养权的胜算。