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（一）执法人员现场操作：在现场发现犯罪嫌疑人时，要先出示工作证件，之后再进行口头传唤，并且要在讯问笔录里注明是口头传唤。
（二）保障嫌疑人权益：口头传唤过程中，需明确告知犯罪嫌疑人传唤的原因和依据。
（三）应对不配合情况：若犯罪嫌疑人无正当理由不接受传唤或逃避传唤，执法人员可采取强制传唤措施。
（四）遵守法定程序：执法人员必须严格依照法定程序适用口头传唤，杜绝随意性执法。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定，对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
1.执法时常用口头传唤，若在现场发现犯罪嫌疑人，出示工作证件后能口头传唤，且要在讯问笔录里注明。像民警在案发现场发现嫌疑人，就能当场口头传唤。
2.口头传唤要保障嫌疑人合法权益，得告知其传唤原因与依据。
3.若嫌疑人无正当理由不接受或逃避传唤，可强制传唤。
4.用口头传唤要严格按程序来，避免随意，保证执法合法公正，防止公民权利被侵犯。
结论：
民警在现场发现犯罪嫌疑人，出示工作证件可口头传唤并在讯问笔录注明，要告知原因和依据，嫌疑人无正当理由不接受或逃避传唤可强制传唤，且适用需严格遵守法定程序。
法律解析：
依据法律，“在现场发现”是口头传唤的重要前提，如民警在案发现场对有嫌疑人员当场口头传唤是合法的。在进行口头传唤时，保障犯罪嫌疑人合法权益是关键，告知其传唤原因和依据能让其知晓自身情况。若嫌疑人无正当理由不接受或逃避传唤，为保证执法顺利进行可强制传唤。严格遵守法定程序能避免口头传唤的随意性，确保执法合法公正，防止公民权利被非法侵犯。若您在生活中遇到关于口头传唤等执法程序是否合法的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
1.口头传唤是执法常用方式，需符合“在现场发现”的条件，民警在案发现场发现嫌疑人员可当场口头传唤，且要在讯问笔录中注明。这一规定保证了执法的及时性和灵活性，能快速对现场有嫌疑的人员进行处理。
2.执法过程中要保障犯罪嫌疑人合法权益，告知其传唤原因和依据。这体现了法律对公民权利的尊重，避免犯罪嫌疑人因不知情而产生恐慌或误解。
3.若犯罪嫌疑人无正当理由不接受或逃避传唤，可强制传唤。这是为了确保执法工作的顺利进行，维护法律的权威性。
4.适用口头传唤必须严格遵守法定程序，杜绝随意性，保证执法合法公正，防止公民权利受到非法侵犯。
建议执法人员加强对口头传唤相关法律规定的学习，提高执法的规范性；同时在执法过程中注重与犯罪嫌疑人的协商，耐心告知其权利和义务。
法律分析：
（1）口头传唤是执法常用方式，针对现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件可实施，且要在讯问笔录中注明。例如民警在案发现场对有嫌疑人员当场口头传唤。
（2）进行口头传唤时，必须保障犯罪嫌疑人合法权益，要告知其传唤原因和依据。
（3）若犯罪嫌疑人无正当理由不接受或逃避传唤，执法部门可采取强制传唤措施。
（4）适用口头传唤要严格遵循法定程序，杜绝随意性，以此保证执法合法公正，防止公民权利被非法侵犯。
提醒：公民遇到口头传唤时，要明确执法人员身份和传唤依据；执法人员应严格按程序进行，避免程序瑕疵。不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。
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