员工在受伤治疗期间不听医生活偷偷喝酒到至长时间无法康复老板还需要支付全额工资吗？

[律师回复]您好，请问要咨询律师吗？问什么问题

[律师回复]这个还要看你的年龄和受伤前的平均工资等具体计算，可电话详细咨询

[律师回复]需要具体了解上班的情况和死亡的原因，建议尽快咨询专业的工伤律师启动司法程序。

[律师回复]你留言工伤 赔偿纠纷

[律师回复]农民工65岁在工地受伤，可以按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定和赔偿。如果用人单位参加了工伤保险，那么赔偿由工伤保险基金支付；如果没有参加工伤保险，由用人单位承担赔偿责任。赔偿包括医疗费用、误工费、残疾赔偿等。具体赔偿金额需要根据受伤程度、地区标准等因素确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，工伤如果有工伤保险，工伤保险有具体的核算标准；如果没有工伤保险，需要根据你的医疗费，工资等情况具体确定，建议携带资料当面咨询律师

[律师回复]你好，正常工伤期间是不用交的哈

[律师回复]您好，什么情况呢目前

[律师回复]62岁老人在工地担任保安心脏猝死，属于视同工伤情形。根据《工伤保险条例》第15条，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的视同工伤。家属可享受：1）丧葬补助金6个月社平工资；2）供养亲属抚恤金；3）一次性工亡补助金约100万。即使工地未买保险，用人单位也需承担全部工伤待遇。建议：1）向人社局申请工亡认定；2）收集劳动关系证明、死亡证明等材料；3）如果单位不赔偿可申请劳动仲裁或起诉。

[律师回复]能具体说一下吗？比如哪里受伤

[律师回复]您好，您是怎么受伤的？

[律师回复]你好，老板是个体还是纯私人

[律师回复]您好可就工伤赔偿事宜进行解答。

[律师回复]建议委托专业的律师协助处理，为您争取最大的权益，

[律师回复]在厦门工地工伤九级的赔偿金额需根据具体情况计算，赔偿项目及相关计算方式如下： - 一次性伤残补助金：为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。 - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。九级工伤一次性工伤医疗补助金每满一年发给0.2个月，低于5个月的按5个月支付；一次性伤残就业补助金标准相同。2025年福建省统筹地区上年度职工月平均工资为8460元。 - 停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，具体时长根据实际伤情确定。 - 住院伙食补助费：在福建省行政区域内就医的，按每人每天30元标准计发；转福建省行政区域以外就医的，按每人每天40元标准计发。 - 其他费用：还可能有医疗费（实报实销，符合工伤保险诊疗项目目录等）、护理费（根据护理依赖程度确定）、残疾辅助器具费（按国家规定标准从工伤保险基金支付）等。 假设工伤职工月工资为5000元，停工留薪期为3个月，住院20天且在福建省内就医，不考虑其他因素，一次性伤残补助金为5000×9=45000元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为8460×5=42300元，两项共84600元；停工留薪期工资为5000×3=15000元；住院伙食补助费为30×20=600元。总计约145200元，实际赔偿金额会因个人情况不同而有所差异。