公司里面的员工在这个公司已经干了一个多月了,现在正和他签订合同的,就出现了一些问题,员工合同签订日期晚于生效日期如何处理
刚刚入职到单位的员工,合同签订日期晚于生效日期的处理方法是《合同法》明确规定“第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立”“依法成立的合同,自成立时生效”。
2018-03-22 09:10:16 回复
你好,对于主合同晚于合同日期这个问题,相关法律有着明确的规定按照法律程序,合同签订日期即合同开始时间,但是有些口头约定的情况除外。《合同法》明确规定了合同的生效时间,有以下四种情形:
1、依法成立的合同,自合同成立时生效。这是合同生效时间的一般规定,即如果没有法律的特别规定和当事人的约定,合同成立的时间就是合同生效的时间。合同法第44条明确规定,依法成立的合同,自成立时生效。
2、双方当事人在合同中约定合同生效时间的,以约定为准。
3、法律规定应当办理批准、登记等手续生效的(如根据需要批准的合同、办理抵押物登记的抵押合同)自批准、登记时生效。
4、附生效条件的合同在所附条件成就时生效
专业解答贷款合同的生效时间,通常不会早于协议确定的日子,大多是以双方都认可并完成签署为标志。不过,在某些特定情况或法律法规有要求时,生效时间也可能会有所不同。根据《民法典》的规定,合同一般是从成立时开始生效的,但如果法律或者双方另有规定,那就另说了。所以,贷款合同通常是从签署日开始生效的,不会早于签署的那一天,除非有特别的约定或者法定的情形。
专业解答合同时效一般规定:依法成立的合同,自成立时生效;无约定生效日期,自签署日起生效;合同书签字或盖章时成立;信函、电子数据等方式需先签署确认书,确认书签署后合同成立;未规定生效日期但有生效条件,条件满足时合同生效。
专业解答合同倒签,即签订日期晚于生效日期,通常不影响合同效力,但存在风险。法律风险包括违反法律导致条款无效或一方被动;企业管理风险与内部控制冲突,影响合规和风险管控;履行责任风险可能因未办理审批手续影响合同效力,导致法律责任;证据风险则因缺乏书面证据导致证明困难。
专业解答根据我国《民法典》规定,合同生效日期可以晚于签订日期。只要合同各方按照法律规范设立,即使签订日期晚于生效日期,也具有合法效力。除了书面签署,其他多种合同订立方式如实际履行和默认接受等也可建立生效合同。合同依法成立后即刻生效,但需考虑特殊情况。
专业解答在合同制定中,签订日期与施工日期的时间差是合法的。根据我国法律,民事活动应遵循自愿、平等原则,合同内容可由双方自由约定,只要不违反法律即可生效。合同签订日期也由当事人自行决定,体现了自愿原则。
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