挪用侵吞公司资金会受到什么处罚

挪用公司资金和侵吞公司资金确实分属不同罪名且处罚不同。这体现了法律对不同性质财产侵害行为的精准规制。

1.从行为本质看，挪用资金罪侧重于资金的暂时挪用，行为人有归还的意图；而职务侵占罪是将单位财物非法占为己有，具有非法占有目的。这种主观故意的差异决定了二者不同的法律评价。
2.就处罚力度而言，职务侵占罪相对更重。这是因为其对公司财产权益的侵害更为彻底和严重。比如挪用资金数额特别巨大处七年以上有期徒刑，而职务侵占数额特别巨大处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。

为避免此类行为发生，公司应加强内部监管，建立完善的财务制度和审批流程，定期审计账目；加强员工法律培训，提高法律意识，让员工明白此类行为的法律后果，从源头上预防犯罪发生，维护公司正常运营秩序和财产安全。

法律分析：
（1）挪用公司资金和侵吞公司资金在法律上有着本质区别，对应不同罪名。挪用资金罪重点在于挪用，是暂时改变资金用途，有归还意图；而职务侵占罪强调非法占为己有，是永久性剥夺公司对财物的所有权。
（2）从量刑来看，二者起点都是三年以下有期徒刑或者拘役，但随着数额增大，处罚差异明显。挪用资金罪数额特别巨大处七年以上有期徒刑；职务侵占罪数额特别巨大处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
（3）两者判定关键都在于利用职务便利，但行为方式和主观目的不同影响了罪名认定和处罚力度。

提醒：
企业人员务必坚守法律底线，勿因一时贪念触犯法律。若面临相关法律疑惑，建议及时咨询专业法律人士分析。

（一）对于公司企业来说，要加强内部财务监管，建立严格的资金审批流程，防止员工轻易挪用或侵吞资金。

（二）定期对财务账目进行审计，及时发现异常资金流动情况，以便尽早采取措施。

（三）对员工进行法律培训，让他们清楚了解挪用资金和侵吞资金行为的严重后果，从思想上杜绝此类犯罪想法。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.挪用公司资金和侵吞公司资金，罪名不同处罚也不同。我曾接触过类似案件例子，深感其法律后果的差别。

挪用资金罪，就是公司等单位人员，利用职务方便，把单位资金拿给自己用或借给别人。达到一定数额和条件，就构成犯罪。处罚根据金额大小分不同档次。

2.侵吞公司资金属于职务侵占罪。也是单位人员利用职务便利，把单位财物变成自己的。同样按数额大小，对应不同量刑和罚金。

结论：
挪用公司资金和侵吞公司资金分别涉及挪用资金罪和职务侵占罪，两者罪名不同，处罚也有差别。
法律解析：
挪用资金罪要求公司、企业等单位人员利用职务便利，挪用单位资金归个人使用或借贷他人，满足数额较大且超三个月未还等条件。处罚根据数额不同，从三年以下到七年以上有期徒刑不等。而侵吞公司资金构成职务侵占罪，同样是单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有，处罚也是依据数额，从三年以下到十年以上甚至无期徒刑，并都要并处罚金。这两种行为严重损害公司利益和正常运营秩序。如果在实际生活中，遇到公司资金出现类似问题，或者对相关法律规定存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益，确保行为在法律框架内进行。