利用职务之便吃回扣是不是职务侵占

结论：
利用职务之便吃回扣不一定构成职务侵占，可能构成职务侵占，也可能是合法佣金，还有可能构成非国家工作人员受贿罪。
法律解析：
根据相关法律，职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。吃回扣时，若符合职务侵占特征，即把本应属于单位的回扣款项非法据为己有且数额较大，便构成职务侵占；若回扣是交易对方给予个人的合法佣金，且有正当手续和依据，就不构成职务侵占。另外，若吃回扣损害单位利益，可能构成非国家工作人员受贿罪。司法实践中，需结合具体行为和证据判断行为性质。如果遇到吃回扣相关法律问题难以判断性质，建议向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议和帮助。

1.利用职务之便吃回扣不一定构成职务侵占。职务侵占要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。
2.若回扣是应归单位所有，被个人利用职务便利非法占有且数额达到标准，便构成职务侵占。然而，当回扣属于交易对方给予个人的合法佣金，并有正当手续和依据时，不构成职务侵占。
3.若吃回扣行为损害了单位利益，可能会构成非国家工作人员受贿罪。
4.在司法实践里，需依据具体行为和掌握的证据来判断该行为的性质。

建议在商业活动中明确回扣性质，做好记录和手续。单位应加强内部监管，防止员工非法占有单位财物。一旦发现异常，及时收集证据并寻求法律帮助。

法律分析：
（1）职务侵占有着明确的定义，是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。

（2）利用职务之便吃回扣是否构成职务侵占要分情况。若回扣本应归单位，行为人利用职务便利将其非法据为己有且数额较大，就构成职务侵占。

（3）若回扣是交易对方给予个人的合法佣金，有正当手续和依据，这种情况下不构成职务侵占。

（4）吃回扣若损害单位利益，可能构成非国家工作人员受贿罪，最终行为性质需结合具体行为和证据判断。

提醒：
判断吃回扣行为性质较复杂，不同情况对应不同法律后果，建议咨询以进一步分析。

（一）明确回扣性质
判断回扣是否为交易对方给予个人的合法佣金，若有正当手续和依据，属于合法情况，不构成职务侵占。
（二）判断是否符合职务侵占特征
查看是否利用职务便利，将本应属于单位的回扣款项非法据为己有，且数额达到较大标准，若符合则构成职务侵占。
（三）考虑是否损害单位利益
若吃回扣损害单位利益，可能构成非国家工作人员受贿罪。
（四）结合具体行为和证据
在司法实践中，需综合具体行为和证据判断行为性质。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.利用职务之便吃回扣未必构成职务侵占。职务侵占是单位人员利用职务便利，把单位财物非法占为己有且数额较大。

2.若回扣属单位款项，被非法占有且数额大，构成职务侵占；若为合法佣金且手续正当，不构成。

3.吃回扣损害单位利益，可能构成非国家工作人员受贿罪。司法中要结合行为和证据判断性质。