外卖骑手送餐途中撞伤人谁来赔偿

法律分析：
（1）当骑手与外卖平台存在劳动关系时，送餐行为属于职务行为，一旦在送餐途中撞伤人，侵权责任由平台承担。不过若骑手存在故意或重大过失，平台在赔偿后可向骑手追偿。
（2）若骑手是经第三方劳务公司派遣至平台工作，接受派遣的平台需承担侵权责任。若劳务公司存在过错，则要承担相应补充责任。
（3）要是骑手以个体合作形式工作，通常由骑手自行承担赔偿责任。但要是能证明平台在派单等方面有过错，平台也需承担部分责任。

提醒：
不同合作模式下赔偿责任有别，具体案情需具体分析。遇到此类纠纷，建议咨询以确定责任归属和解决方案。

（一）当骑手与外卖平台是劳动关系时，伤者可向平台索赔。平台赔偿后，若有证据证明骑手存在故意或重大过失，平台会向骑手追偿，伤者无需直接找骑手。
（二）若骑手是第三方劳务公司派遣到平台工作，伤者应向平台要求赔偿。若能证明劳务公司有过错，可要求劳务公司承担相应补充责任。
（三）若骑手是个体合作形式，伤者先找骑手赔偿。若能证明平台在派单等方面有过错，可要求平台承担部分责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

1.骑手与平台为劳动关系，送餐属职务行为，平台担责。若骑手故意或重大过失，平台赔偿后可追偿。

2.骑手由第三方劳务公司派遣，平台担责；劳务公司有过错，承担补充责任。

3.骑手以个体合作形式工作，通常自行担责；若能证明平台派单等有过错，平台分担部分责任。

结论：
外卖骑手送餐途中撞伤人，赔偿责任根据其与平台关系确定。劳动关系由平台担责，有故意或重大过失可追偿；劳务派遣由平台担责，劳务公司有过错担补充责任；个体合作一般骑手自担，平台有过错担部分责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以当骑手与外卖平台是劳动关系，送餐属职务行为，平台承担赔偿责任合理，若骑手故意或重大过失，平台可追偿。对于劳务派遣，接受派遣的平台担责，劳务公司有过错承担补充责任。个体合作中，骑手通常自己担责，若平台在派单等环节有过错，也需担责。若遇到此类赔偿纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询具体应对策略，保障自身合法权益。

1.外卖骑手送餐撞伤人赔偿责任依不同合作模式而定。劳动关系下，平台担责，骑手有故意或重大过失时平台可追偿；劳务派遣模式中，平台担责，劳务公司有过错则承担补充责任；个体合作时，骑手通常自行担责，平台有过错则分担部分责任。
2.为合理确定赔偿责任，可采取以下措施：首先，平台应加强对骑手的培训管理，减少事故发生。其次，劳务公司要做好对派遣骑手的筛选和监管。最后，对于个体合作模式，双方应在合作协议中明确责任划分，减少纠纷。