非国家工作人员收取贿赂数额怎么判

非国家工作人员受贿罪严重破坏公平竞争的市场环境与正常的单位管理秩序。此类犯罪损害公司企业等单位利益，阻碍经济健康发展，也侵蚀社会信任基础。

为更好应对该犯罪，可采取以下措施：
1.加强法制宣传教育，通过开展讲座、发布案件例子等多种形式，提升公司、企业等单位工作人员的法律意识，使其明确行为界限，从源头上减少犯罪发生。
2.完善单位内部监督机制，建立健全举报渠道，鼓励员工对违规行为进行监督举报，对发现的问题及时处理。
3.司法机关应严格依法办案，在认定“数额较大”“数额巨大”等标准时，结合具体地区经济发展水平和案件实际情况，确保司法公平。同时，准确考量犯罪情节、自首立功等情节，作出合理量刑。

法律分析：
（1）非国家工作人员受贿罪的主体明确为公司、企业或其他单位的工作人员，与国家工作人员受贿犯罪主体不同。这意味着在判断罪名适用时，要先确定主体身份。
（2）该罪的行为核心是利用职务便利，不管是主动索取财物，还是被动非法收受财物且为他人谋取利益，都构成此罪行为特征。谋取利益不论是否实现，只要有承诺或实际行动，就符合犯罪构成。
（3）量刑方面，根据数额和情节分为三个档，从三年以下到十年以上甚至无期徒刑，同时并处罚金。并且不同地区数额标准有差异，实践中会综合判断。另外，犯罪情节、自首立功退赃退赔等情节对量刑影响重大。

提醒：
公司企业等单位人员要严守法律底线，避免利用职务之便收受财物。若涉及此类案件，因各地标准及情节影响不同，建议咨询分析。

（一）对于公司企业等单位，要建立健全内部监督机制，加强对员工行为的监管，定期开展廉政教育，从源头预防此类犯罪发生。
（二）单位工作人员自身要明确法律界限，杜绝利用职务之便索取或收受他人财物的行为，树立正确的职业操守。
（三）如果发现存在非国家工作人员受贿的线索，应及时向相关部门举报，维护单位和社会的公平公平。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.非国家工作人员受贿罪，说的就是公司、企业等单位的工作人员，借着职务便利，要么主动索要他人财物，要么非法收下财物，还帮人办事，达到一定数额就是犯罪。

2.数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；数额巨大或情节严重的，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重的，十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，也得交罚金。

3.“数额较大”等标准各地有别，司法实践会具体判断。而且犯罪情节、有无自首立功、退赃退赔等，都会影响最终量刑。

结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利索取或非法收受他人财物为他人谋利，数额较大构成非国家工作人员受贿罪，依数额和情节不同量刑有别。
法律解析：
非国家工作人员受贿罪明确了特定单位工作人员在利用职务之便获取非法财物且为他人谋利达到一定数额时即构成犯罪。不同的受贿数额对应不同的量刑区间，从三年以下到十年以上甚至无期徒刑不等，同时还会并处罚金。而且不同地区对“数额较大”“数额巨大”等标准认定有差异，这是为了适应各地经济社会发展情况。另外，犯罪情节、有无自首立功以及退赃退赔等表现，也会在量刑时予以考量。这些规定旨在确保司法的公平公平，根据具体案件情况精准量刑。如果对非国家工作人员受贿罪相关法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。