因第三方造成的工伤可否获得双重赔偿

因第三方导致的工伤，多数情况下能获取双重赔偿，但各地规定有别。这是合理的，因其背后有着不同的法律逻辑。工伤保险待遇基于劳动关系和工伤认定，具备社会保障属性；向第三方主张侵权赔偿则基于侵权法律关系，二者性质差异明显。

为更好维护自身权益，职工可采取以下措施：
1.及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，依规提交相关材料，确保流程顺利推进。这能保障其享受应得的工伤保险待遇。

2.妥善保留向第三方侵权索赔的证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、与第三方沟通记录等。这些证据是主张侵权赔偿的关键。

3.通过合法途径分别主张权益。熟悉当地关于第三方工伤赔偿的具体规定，按照相应程序，向工伤保险机构和第三方责任人主张自己的权利，实现自身利益最大化。

法律分析：
（1）工伤保险待遇基于劳动关系与工伤认定，本质是社会保障性质。其目的在于保障劳动者因工作受伤后能获得相应补偿，维持基本生活与医疗救治。
（2）向第三方主张侵权赔偿是基于侵权法律关系。第三方因自身过错对劳动者造成伤害，需承担侵权责任给予赔偿。
（3）双重赔偿情况因地区不同有所差异。多数地区采取部分项目双重赔偿、部分项目补差方式。像医疗费遵循填平原则，不能重复获赔，防止过度获利；而伤残补助金等工伤保险待遇与误工费等侵权赔偿项目，通常可同时获得。

提醒：
职工遇到此类情况，要及时申请工伤认定与劳动能力鉴定，别错过时效。同时妥善保留第三方侵权证据，依法依规主张权益。

（一）及时行动：事故发生后尽快申请工伤认定，按规定准备好相关材料，避免错过申请时效。

（二）做好鉴定：按要求完成劳动能力鉴定，这关系到后面能获得的工伤保险待遇数额。

（三）证据留存：收集和保留向第三方侵权索赔的各类证据，比如事故现场照片、医疗记录、与第三方沟通记录等。

（四）合法维权：通过劳动仲裁、民事诉讼等合法途径，分别向工伤保险机构和第三方主张自己应得的权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.第三方导致的工伤，多数能拿双重赔偿，不过各地规定有别。
我曾处理过类似案子，深感其中复杂。

2.工伤保险待遇源于劳动关系和工伤认定，是社会保障；向第三方索赔基于侵权关系，二者性质不同。

3.实际操作中，多数地区部分项目能双重赔，部分补差。像医疗费不能重复，一些补助金和赔偿项目可兼得。

4.职工要赶紧申请工伤认定和劳动能力鉴定，留好向第三方索赔证据，依法主张权益。

结论：
因第三方造成工伤一般可获双重赔偿，具体依地区而定。
法律解析：
工伤保险待遇基于劳动关系与工伤认定，具有社会保障性质；向第三方主张侵权赔偿基于侵权法律关系，二者性质有别。实践里，多数地区实行部分项目双重赔偿、部分项目补差。像医疗费遵循填平原则不能重复获赔；而伤残补助金等工伤保险待遇和误工费等侵权赔偿项目通常能兼得。这种情形下，职工要及时申请工伤认定与劳动能力鉴定，同时留存好向第三方侵权索赔的证据，通过合法途径分别主张权益，从而最大程度维护自身权益。若大家在这方面存在疑惑，或是遇到复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便准确把握自身权益。