事业单位不执行房改如何起诉,及法律依据想了解我在事业单位遭遇不执行房改的情况，该如何起诉？

关于事业单位不执行房改的问题，我理解您的情况。根据现行法律规定，您可以考虑以下途径：首先需要明确的是，房改政策属于国家住房制度改革范畴，事业单位应当执行相关政策。如果单位拒不执行，确实可能构成违法。法律依据方面，主要可参考《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》以及《事业单位人事管理条例》相关规定。其中明确规定事业单位应当保障职工合法权益，落实国家规定的福利待遇。实际操作中，建议您：
1. 先收集相关证据，包括您与单位的劳动关系证明、房改政策文件、单位拒不执行的相关材料等
2. 尝试与单位协商解决，必要时可向上级主管部门反映
3. 如果协商无果，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
4. 对仲裁结果不服的，可以在15日内向法院提起诉讼需要注意的是，这类案件可能涉及政策执行问题，建议您在采取法律行动前，先咨询当地房改办或住建部门，确认相关政策的具体执行情况。如果决定起诉，建议委托专业律师协助，因为这类案件往往需要结合具体政策文件进行分析。您也可以考虑先向当地法律援助中心咨询。

若事业单位不执行房改，可先收集能证明应进行房改及单位不执行的证据，像房改政策文件、单位相关承诺等。接着写好起诉状，明确诉求与事实理由，向有管辖权的法院提交起诉。法律依据主要是国家及地方房改政策法规。之后按法院安排参与诉讼，配合调查。若证据充分、诉求合理，有望获法院支持。