公司没有给员工买保险怎么申请工伤鉴定?

工伤认定不要求一定购买工伤保险

您好，关于公司未缴纳社保情况下申请工伤鉴定的问题，我为您分析如下：首先需要明确的是，即使公司未缴纳工伤保险，员工仍然有权申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属可以直接向当地社会保险行政部门提出申请。实际操作中建议您：
1. 尽快收集证据：包括劳动合同、工资流水、考勤记录等证明劳动关系的材料；医疗诊断证明、事故现场照片等证明工伤事实的材料。
2. 在事故发生后30日内（特殊情况可延长）向当地人社局工伤保险科提交工伤认定申请。
3. 如果公司不配合，可以申请劳动仲裁确认劳动关系，再凭仲裁裁决书申请工伤认定。需要注意的是，由于公司未参保，工伤待遇将由公司全额承担。建议您同时做好维权准备，包括收集公司未缴纳社保的证据，以备后续主张赔偿时使用。如果公司拒不支付工伤待遇，您可以申请劳动仲裁要求支付。需要帮助的话，可以带着材料来所里详谈。

即便公司没给员工买保险，员工也能申请工伤鉴定。员工要先收集存在劳动关系、事故伤害证明等材料，然后在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，去相应机构提出工伤认定申请。认定为工伤后，再向有关机构申请劳动能力鉴定。鉴定出结果后，可要求公司按工伤待遇标准赔偿，若公司不赔，可通过法律途径解决。